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2010年江西興國(guó)縣公開(kāi)招聘(選調(diào))實(shí)施方案
2010-09-25 09:53  江西人事考試網(wǎng) 點(diǎn)擊:

  四、招聘程序及方法

  本次公開(kāi)招聘面向全國(guó)采取單位推薦、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)和程序,擇優(yōu)聘用。

  1、發(fā)布公告。江西人事網(wǎng)、贛州人事網(wǎng)、興國(guó)政務(wù)信息等網(wǎng)站和興國(guó)電視臺(tái)公開(kāi)發(fā)布招聘公告.

  2、公開(kāi)招名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。

 ?。?)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為:2010年10月9日-10月13日。

 ?。?)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):興國(guó)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人才交流中心(興國(guó)縣勞動(dòng)力市場(chǎng)大樓三樓)。

 ?。?)報(bào)名要求:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生須持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證或相關(guān)資格證書,原件和復(fù)印件,2張2寸免冠正面彩色近照和考生工作單位或?qū)W校出具的思想品德證明(現(xiàn)無(wú)工作單位的考生由考生戶籍所在地提供),報(bào)考選調(diào)人員須單位或主管部門出具同意報(bào)考介紹信,并繳納報(bào)名費(fèi)150元。

 ?。?)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2010年10月15日

 ?。?)領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):興國(guó)縣人力資源和社會(huì)保障局

  凡出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)與錄用崗位人數(shù)低于3∶1比例的,則相應(yīng)減少錄用計(jì)劃,錄用崗位人數(shù)為1人而報(bào)名人數(shù)低于3∶1將取消該崗位的考試錄用。

  3、資格審查。由興國(guó)縣公開(kāi)招聘(選調(diào))專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,審查工作將貫穿于考錄工作全過(guò)程、對(duì)不符合報(bào)考條件或提供假證書、假信息的人員,將取消考試資格和錄用資格。

  4、統(tǒng)一考試。筆試時(shí)間定于2010年10月16日上午,地點(diǎn)另定。面試采取問(wèn)題答辯方式進(jìn)行,按錄用人數(shù)1∶1.5的比例擇優(yōu)錄取進(jìn)入面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  錄用成績(jī)的計(jì)算:(1)以專業(yè)技術(shù)為主(含行政管理、社會(huì)學(xué))的考生,筆試成績(jī)占70%,面試成績(jī)占30%。(2)講解員專業(yè)的考生,筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%。(3)選調(diào)人員:筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%。

  5、考察、體檢、公示、錄用。

  (1)考察。由縣公開(kāi)招聘(選調(diào))專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施,負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考察,考察情況作為招聘錄用的重要依據(jù)。

 ?。?)體檢。根據(jù)筆試、面試總成績(jī)和考察情況,從高分到低分等額確定參加體檢對(duì)象,體檢按《江西省國(guó)家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)錄用體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行,因體檢不合格出現(xiàn)的空缺,按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),體檢工作由縣公開(kāi)招聘(選調(diào))專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

 ?。?)公示:根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果提出擬聘用的初步人選名單,在適當(dāng)范圍和媒體上公示,公示期三天。

 ?。?)聘用:經(jīng)公示無(wú)異議后,按擇優(yōu)錄取的原則,確定擬聘用人員,報(bào)縣委、縣政府審批同意,按程序辦理聘用手續(xù)。

  五、福利待遇及人事管理

  聘用人員實(shí)行人事代理和聘用制,聘用人員享受本單位同類人員同等待遇,聘用期間不得停薪留職和請(qǐng)長(zhǎng)假,聘用人員實(shí)行試用期一年,試用期滿經(jīng)考試考核合格者繼續(xù)聘用,不合格的,予以辭退。

  六、其他事項(xiàng)

  本實(shí)施方案由興國(guó)縣公開(kāi)招聘(選調(diào))縣直單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  興國(guó)縣公開(kāi)招聘(選調(diào))縣直單位專業(yè)技術(shù)人員

  工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  二0一0年九月二十日

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