八、面試

　　1、面試時間及地點：具體時間及地點詳見九江市人力資源和社會保障網(wǎng)、九江人才網(wǎng)。

　　2、面試內(nèi)容。主要測試報考人員的儀表氣質(zhì)、語言表達、綜合分析、應(yīng)急處理、溝通交往能力等綜合素質(zhì)。面試總分100分。

　　3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。每個考生的面試時間控制在15分鐘以內(nèi)。報考同一崗位考生可旁聽。

　　4、面試成績的公布：每一面試場由7名考官組成，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分，取其余5名考官的評分平均值為考生的面試成績；每一面試場考生面試成績，由該面試主考官當(dāng)場向考生本人宣布。

　　5、考試總成績計算方法：考試總成績按筆試成績與面試成績總和計算。

　　6、體檢入闈人員的確定：

　　根據(jù)崗位計劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢入闈人員，考試總成績相同者取筆試成績高者入闈。

　　7、入闈人員公示：入闈體檢考生名單在九江人力資源和社會保障網(wǎng)、九江人才網(wǎng)上公示7天。

　　九、體檢

　　體檢項目及要求參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的缺額，在參加面試的人員中按考試總成績從高分到低分依次進行一次遞補。

　　十、考核

　　考核由招聘單位參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織。

　　十一、素質(zhì)測評

　　素質(zhì)測評對象是經(jīng)用人單位或主管部門考核合格的擬聘人員。具體測評工作由市人力資源和社會保障局的人才測評機構(gòu)負(fù)責(zé)。素質(zhì)測評的費用：按物價部門核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　十二、考試收費

　　考試收費參照公務(wù)員考錄收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即贛發(fā)改收費字〔2006〕80號文件規(guī)定，筆試費40元/科，面試費40元/科。

　　體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。

　　十三、公示、聘用

　　考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)、九江人才網(wǎng)公示七天。公示期內(nèi)無異議的，由市人力資源和社會保障部門按規(guī)定程序辦理審批聘用和調(diào)入手續(xù)。

　　十四、相關(guān)待遇

　　招聘新就業(yè)的高校畢業(yè)生，由市人社部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，按規(guī)定由市人才交流服務(wù)中心實行人事代理，實行一年試用期。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制管理。公開招聘的高校畢業(yè)生享受事業(yè)單位正式聘用人員同等工資福利待遇。對2011年應(yīng)屆畢業(yè)生需在畢業(yè)后，提供相關(guān)資格要求原件，經(jīng)審查合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　考試選調(diào)的在編在崗人員聘用后，由人力資源和社會保障部門辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在編在崗人員同等管理。

　　十五、監(jiān)督、咨詢電話

　　市紀(jì)委駐市交通運輸局監(jiān)察室：8584151

　　市交通運輸局人事教育科：    8569084

　　市人社局事業(yè)單位人事管理科：8211587

　　附件：

　　1、2010年度市交通局下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘高校畢業(yè)生及工勤人員崗位表.doc

　　2、 2010年度市交通運輸局下屬事業(yè)單位面向社會公開考試選調(diào)工作人員崗位表.doc

　　九江市人力資源和社會保障局   九江市交通運輸局

　　二O一O年十二月三日