（三）考試

　　招聘考試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷筆答的方式進行?？荚嚪秶鸀檎衅笉徫凰貍涞奈幕A(chǔ)知識及專業(yè)知識。按照筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入闈面試人員名單（如入闈最后一名成績并列者一并進入面試）。

　　2、資格復(fù)審

　　面試入闈人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審合格的人員方可進入面試程序。資格復(fù)審時由其本人提交準考證及身份證、畢業(yè)證及相關(guān)崗位要求的資格證書原件和復(fù)印件各一份。

　　3.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，以百分制計分，主要考察考生的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達、臨場應(yīng)變和實際崗位操作能力。報考播音主持和播音員崗位的要增加上鏡考核。

　　4.考試成績

　　考試成績以筆試成績（占50%）與面試成績（占50%）合計計算總分（其中：報考播音員和播音主持崗位的以筆試成績（占40%）、面試成績（占20%）和上鏡成績（占40%）合計計算總分；報考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的考試成績以筆試成績（占80%）與面試成績（占20%）合計計算總分）?？荚嚦煽冊谟嘟h政府網(wǎng)、鷹潭人才網(wǎng)和江西人事人才網(wǎng)公示。

　?。ㄋ模w檢

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定體檢人員（如總成績相同則以面試成績高低確定取舍，但衛(wèi)生系統(tǒng)崗位以筆試成績高低確定取舍，播音員和播音主持崗位的以上鏡分高低確定取舍，上鏡分相同的以面試分高低確定取舍，如筆試、面試、總成績分數(shù)都相同的，則一并進入）。

　　體檢標準按照體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)［2005］1號）執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

　　（五）考核

　　考核對象為體檢合格者?？己斯ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，主要考核其現(xiàn)實表現(xiàn)，職業(yè)道德、敬業(yè)精神，遵紀守法等，同時復(fù)核其資格條件。因體檢、考核不合格或資格條件不符合而出現(xiàn)缺額，不予遞補。

　　（六）公示

　　體檢、考核合格人員名單在余江縣政府網(wǎng)、鷹潭人才網(wǎng)和江西人事人才網(wǎng)公示，公示時間為一周。

　　四、聘用和享受待遇

　　根據(jù)考試成績，體檢考核合格的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定擬聘人員，公示無異議人員經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報縣政府同意以后，由余江縣人力資源和社會保障局和相關(guān)單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)，試用期一年，試用合格者納入編制管理，享受本縣事業(yè)單位在職人員同等待遇（聘用在衛(wèi)生系統(tǒng)的，聘用后連續(xù)兩次考試未能取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，取消其聘用資格），聘用人員在用人單位最低服務(wù)年限五年。

　　五、招聘費用

　　報名考試費按260元/人收取，不足部分由招聘單位解決。

　　六、監(jiān)督投訴電話

　　縣人力資源和社會保障局：0701—5881360

　　縣監(jiān)察局：0701—5881237

　　七、本招聘方案未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

　　余江縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組