五、體檢

　　根據(jù)考試總成績，按計劃聘用人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢對象。如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。

　　體檢：按照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格而缺額的，由高分到低分等額依次遞補一次。

　　六、考核

　　考核對象為體檢合格者，考核參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》執(zhí)行。考核工作由招聘辦負責組織實施，主要考核其德、能、勤、績、廉等，同時核實其資格條件。

　　考核不合格而出現(xiàn)缺額的，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額依次遞補一次。

　　七、聘用

　　從體檢、考核合格的人員中初步確定擬聘用人員，向社會公示，公示時間七天，擬聘用人員在公示期滿無異議的，報縣政府審批后，辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。用人單位無正當理由，不得拒絕經(jīng)考試考核合格的招聘人員。擬聘人員無正當理由逾期15天未報到，經(jīng)招聘辦確認，視放棄處理。

　　試用期1年（原在職人員3個月）。新參加工作人員（含原在職人員試用期間）由廣昌縣人才開發(fā)交流服務(wù)中心保存人事關(guān)系。試用期間如發(fā)現(xiàn)有違法亂紀行為或身體條件不合格的，予以解聘。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，原在職人員退回原單位。

　　試用期滿考核合格者，由用人單位與受聘人員簽訂5年的正式聘用合同（含試用期）。簽約后的院校畢業(yè)生在聘用期內(nèi)不得調(diào)離本工作崗位或辭職（在本崗位工作滿5年者除外）。否則賠償違約金，方可辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

　　試用期間，原屬本縣在職人員全額撥款事業(yè)單位的崗位、薪級和護師10%工資由原單位發(fā)放，績效工資由聘用單位發(fā)放；原為差額撥款事業(yè)單位的在職人員崗位、薪級和護師10%工資財政撥款的部分由原單位發(fā)放，差額部分和績效工資由聘用單位發(fā)放；自收自支事業(yè)單位的在職人員及新參加工作人員的工資和績效工資由聘用單位發(fā)放。

　　八、收費

　　根據(jù)贛發(fā)改收費字[2007]1449號文件規(guī)定，每位報名者每科交納考務(wù)費40元，進入面試者再收面試費40元。

　　九、咨詢、監(jiān)督舉報電話

　　咨詢電話： 0794-3622236（縣招聘辦）

　　監(jiān)督電話： 0794-3622210（縣監(jiān)察局）

　　附表：2011年度廣昌縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表

　　廣昌縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組

　　二0一一年八月二十三日