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網(wǎng)校解讀:
8月3日前全省統(tǒng)一發(fā)布招考公告
8月7日至8月15日組織網(wǎng)上報(bào)名
9月15日組織公共科目筆試
9月底前后公布筆試成績(jī)
10月下旬組織面試工作
2012吉林公務(wù)員考試QQ交流群:167670301
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以下是吉林省政府新聞辦公室發(fā)言人的文字實(shí)錄:
各位記者朋友,大家上午好,歡迎參加省政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)。我省2012年各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員工作即將開始,今天我們請(qǐng)到了省公務(wù)員局局長(zhǎng)高楓先生,他將向大家詳細(xì)介紹2012年我省各級(jí)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員工作有關(guān)情況。今天我們請(qǐng)到的還有省委組織部公務(wù)員管理處處長(zhǎng)岳洪喜先生。下面,首先請(qǐng)高局長(zhǎng)介紹情況。
[ 高楓]:
新聞單位的朋友們:
大家上午好!首先對(duì)新聞單位各位朋友的光臨表示衷心的感謝!
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和我省招考公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定,省委組織部、省公務(wù)員局將在近期組織實(shí)施2012年全省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員工作。下面我就考錄工作相關(guān)情況向大家做簡(jiǎn)要介紹。
[ 高楓]:
一、招考計(jì)劃
經(jīng)省機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn),今年全省計(jì)劃面向社會(huì)招考公務(wù)員5130名。實(shí)際招考人數(shù)和具體招考職位及報(bào)名的資格條件以吉林公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布的招考公告為準(zhǔn)。
[ 高楓]:
二、指導(dǎo)思想
2012年我省公務(wù)員考錄工作的指導(dǎo)思想是:嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法和公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持面向基層、調(diào)整結(jié)構(gòu);突出能力、科學(xué)設(shè)崗;嚴(yán)密組織、程序規(guī)范;公開透明、強(qiáng)化監(jiān)督的原則,完善考錄機(jī)制,創(chuàng)新考試方式,提高考錄工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平,切實(shí)把優(yōu)秀人才選拔到各級(jí)機(jī)關(guān)中來(lái)。
[ 高楓]:
三、總體安排
今年我省公務(wù)員考錄工作總體安排是:8月3日前全省統(tǒng)一發(fā)布招考公告,8月7日至8月15日組織網(wǎng)上報(bào)名,9月15日組織公共科目筆試,9月底前后公布筆試成績(jī),10月下旬組織面試工作,11月底前完成體檢、考核、公示工作,12月底前完成錄用審批工作。有關(guān)招考職位、報(bào)考條件、報(bào)名方式、考試科目、體檢、考核公示和錄用等具體事宜,我們將在《吉林日?qǐng)?bào)》等新聞媒體和吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)站上發(fā)布招考公告,在此我就不作詳細(xì)介紹了。
[ 高楓]:
四、今年公務(wù)員招考的主要特點(diǎn)
與往年相比,今年全省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員工作有四個(gè)顯著特點(diǎn):
(一)面向社會(huì)招考公務(wù)員計(jì)劃最多的一年。今年我省各級(jí)機(jī)關(guān)擬面向社會(huì)招考公務(wù)員計(jì)劃5130人,其中黨群系統(tǒng)1149人,政府系統(tǒng)3981人。預(yù)計(jì)報(bào)名人數(shù)也將突破去年的“峰值”,將是我省考錄工作有史以來(lái)考試規(guī)模最大的一次。
[ 高楓]:
(二)突出面向基層考錄的政策導(dǎo)向。黨的十七大和四中全會(huì)提出:要完善隊(duì)伍的來(lái)源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu),健全來(lái)自基層和生產(chǎn)一線黨政干部培養(yǎng)鏈。這是中央從黨政干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際出發(fā)作出的重大決策,是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的戰(zhàn)略舉措。省委、省政府也多次要求,要站在鞏固國(guó)家政權(quán)的高度,抓好“源頭工程”,加大從基層和生產(chǎn)一線招錄公務(wù)員比例,真正使基層優(yōu)秀人才“流得動(dòng)、上得來(lái)、用得上”。為了貫徹落實(shí)中央和省委、省政府的要求,優(yōu)化我省公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)源結(jié)構(gòu),形成干部到基層培養(yǎng)、在基層成長(zhǎng)、從基層選拔的良性循環(huán),我們加大了面向基層的政策引導(dǎo)力度。今年的方案規(guī)定,省直機(jī)關(guān)除特殊職位外,招錄具有基層工作經(jīng)歷人員由去年不低于本級(jí)機(jī)關(guān)招錄計(jì)劃的80%,調(diào)整為全部錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員。