俗話說“凡事預則立，不預則廢”，很多考生已經(jīng)順利的通過了筆試，但是擺在眾多考生面前的是另一項重要的準備，即如何備好面試一關(guān)。筆試是基礎，面試定乾坤，從這句話中我們可以清楚的看到面試的重要性。因此，考生在通過筆試以后，切不可放松心態(tài)，要積極面對，才能在面試中脫穎而出。

　　面試題型和形式分析

　　吉林省公務員面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式和無領(lǐng)導小組討論面試形式。這就意味著考生不但要掌握結(jié)構(gòu)化面試的基本流程和形式，還要了解無領(lǐng)導小組的基本流程和注意事項，還應注意情景模擬考核形式的準備

　　通過對吉林省2007-2010年的結(jié)構(gòu)化面試真題進行分析，我們得出如下列表：

　　人際溝通占據(jù)半壁江山

　　人與人之間若要建立良好的人際關(guān)系，必須要保持恰當?shù)臏贤?，溝則通，只有保證信息準確無誤的傳遞和接收，才能形成和諧的氛圍。在工作中，和諧的環(huán)境有利于工作的順利進展，也有利于每個人之間的情感交流。因此，在吉林的公務員面試考試中，以考察人際溝通作為重點內(nèi)容，也突出了對考生的人際溝通能力的重視。因為在日常的工作和生活中，我們不僅要和領(lǐng)導進行溝通，還要和周圍的同事，以及我們服務的對象——群眾進行溝通，如果在溝通的過程中不注意自己的講話技巧和方式，則會給我們的工作帶來不便。根據(jù)華圖多年的研究，考生比較容易掌握人際溝通題目的解答方法和思路，更重要的是，考生要學會靈活掌握和運用，針對不同的題目要進行具體的分析和解答，只有這樣才能答出自己的特色和亮點。