為了滿足省直事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))，省人力資源和社會(huì)保障廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室決定，2010年省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室直屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開競(jìng)崗事業(yè)單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、競(jìng)崗和招聘單位基本情況

　　吉林省機(jī)構(gòu)編制信息研究中心是全額撥款事業(yè)單位，核定財(cái)政全額撥款事業(yè)編制17名，實(shí)有在職人員11人。核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名，實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)2人。主要職責(zé)是：承擔(dān)或參與中央編辦、省編辦布置和交辦的有關(guān)行政管理體制改革課題的研究工作；負(fù)責(zé)全省機(jī)構(gòu)編制信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和機(jī)構(gòu)編制信息管理工作；組織指導(dǎo)全省機(jī)構(gòu)編制信息的采集、整理、分析和發(fā)布；負(fù)責(zé)全省機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)；負(fù)責(zé)全省黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位網(wǎng)上名稱管理；承擔(dān)省機(jī)構(gòu)編制管理研究會(huì)秘書處的日常工作。

　　二、競(jìng)崗和招聘計(jì)劃

　　競(jìng)崗職位1名，省機(jī)構(gòu)編制信息研究中心副主任（副處長(zhǎng)級(jí)）；招聘職位2名，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理。

　　三、競(jìng)崗和招聘原則

　　公開競(jìng)崗和招聘工作，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　四、資格條件

　　（一）競(jìng)崗人員資格條件

　　此次公開競(jìng)崗人選除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列條件：

　　專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，年齡40周歲以下（1970年7月1日以后出生）；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)，能完成網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)或軟件設(shè)計(jì)工作，有較強(qiáng)的文字綜合能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具備履行崗位職責(zé)所需的政策水平和專業(yè)知識(shí)，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)扎實(shí)，廉潔自律，身體健康。

　?。ǘ┱衅溉藛T資格條件

　　年齡35周歲以下（1975年7月1日以后出生）；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)；具有兩年以上網(wǎng)站開發(fā)設(shè)計(jì)或網(wǎng)站建設(shè)管理工作經(jīng)歷；熟悉網(wǎng)站開發(fā)與應(yīng)用技術(shù)，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)修改網(wǎng)頁(yè)，具備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、系統(tǒng)維護(hù)、信息維護(hù)，保障網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全的能力。具備履行崗位職責(zé)所需的政策水平和專業(yè)知識(shí)，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)扎實(shí)，廉潔自律，身體健康。

　　（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1、與省編辦工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員；

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職人員；

　　3、被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

　　4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　5、現(xiàn)役軍人；

　　6、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　（一）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由用人單位人事部門受理。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

　　報(bào)名時(shí)間：2010年7月30日--31日（9：00-16：30）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：吉林省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室1508室（長(zhǎng)春市建設(shè)街2650號(hào)省人才大廈）。

　　聯(lián)系方式：0431-85611139、0431-85611197

　?。ㄈ﹫?bào)名要求：參加事業(yè)單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)崗的報(bào)名者須填寫《吉林省機(jī)構(gòu)編制信息研究中心公開競(jìng)崗副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)報(bào)名資格審查表》（附件1，可從網(wǎng)上打印填寫），參加招聘工作人員的報(bào)名者須填寫《吉林省機(jī)構(gòu)編制信息研究中心公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2，可從網(wǎng)上打印填寫），并攜帶近期同版1寸彩色正面免冠照片3張、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等原件及復(fù)印件一份。

　　外地報(bào)考人員可先將報(bào)名資格審查表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真的方式進(jìn)行報(bào)名（傳真電話：0431-85611139），相關(guān)證件原件在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)送達(dá)。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。

　?。ㄋ模┵Y格審查。省編辦對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。

　?。ㄎ澹?zhǔn)考證發(fā)放。審查合格者，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證（發(fā)證時(shí)間另行通知）。外地報(bào)名者如不能提供報(bào)名要求的相關(guān)證件原件，不予發(fā)放準(zhǔn)考證。

　?。╅_考比例。競(jìng)崗人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:5。如報(bào)考人數(shù)低于開考比例要求，取消競(jìng)崗計(jì)劃。

　　六、考試

　?。ㄒ唬└?jìng)崗人員考試包括筆試、面試。

　　筆試：實(shí)行百分制，滿分100分。通過筆試，根據(jù)競(jìng)崗職位數(shù)量，以1：3的比例從高分到低分擇優(yōu)確定參加面試人選。筆試成績(jī)?cè)诩质C(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室網(wǎng)站（http:// sbb.jl.gov.cn）進(jìn)行公布，考生可根據(jù)網(wǎng)上通知確認(rèn)是否進(jìn)入面試。

　　面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線60分。面試前三天，進(jìn)行資格條件復(fù)審。對(duì)不符合資格條件的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，并在及格線以上人員中，按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選?？荚嚦煽?jī)?cè)诩质C(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室網(wǎng)站（http:// sbb.jl.gov.cn）進(jìn)行公布。

　?。ǘ┱衅溉藛T考試包括筆試、實(shí)際操作和面試。

　　筆試和面試與競(jìng)崗人員考試方式相同。

　　實(shí)際操作實(shí)行百分制，滿分100分，通過上機(jī)操作答題方式進(jìn)行。實(shí)際操作和面試結(jié)束后，按筆試、實(shí)際操作和面試三部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績(jī)占30%、實(shí)際操作成績(jī)占20%、面試成績(jī)占50%，并在及格線以上人員中，按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選?？荚嚦煽?jī)?cè)诩质C(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室網(wǎng)站（http://sbb.jl.gov.cn）進(jìn)行公布。

　　關(guān)于筆試和面試的具體時(shí)間另行通知。

　　七、體檢和考察

　　8月中下旬組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由用人單位對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格的，從考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬競(jìng)崗和招聘人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http:// hrss.jl.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期7天。

　　九、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合競(jìng)崗和聘用條件的，取消其資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　省編辦網(wǎng)站（http://sbb.jl.gov.cn）為本次公開公開競(jìng)崗和招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)各位考生注意查詢相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：0431-85611139（省編辦人事處）

　　報(bào)名仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-88690916（省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處）

　　附件：1、《吉林省機(jī)構(gòu)編制信息研究中心公開競(jìng)崗副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)報(bào)名資格審查表》

　 2、《吉林省機(jī)構(gòu)編制信息研究中心公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》 　

　　吉林省人力資源和社會(huì)保障廳 吉林省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　二〇一〇年七月二十三日