根據(jù)吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》(吉人社字〔2009〕35號(hào))精神，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、吉林省教育廳、吉林省農(nóng)業(yè)委員會(huì)、吉林省林業(yè)廳、吉林省水利廳、吉林省體育局、吉林省經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作局、吉林省畜牧業(yè)管理局、吉林省氣象局、吉林省有色金屬地質(zhì)勘查局決定，2011年擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次吉林省教育廳、吉林省農(nóng)業(yè)委員會(huì)、吉林省林業(yè)廳、吉林省水利廳、吉林省體育局、吉林省經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作局、吉林省畜牧業(yè)管理局、吉林省氣象局、吉林省有色金屬地質(zhì)勘查局9個(gè)部門（單位）所屬35個(gè)事業(yè)單位共招聘高層次人才411名。具體崗位及其條件，詳見附件1（2011年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表）。

　　二、報(bào)名資格條件

　　（一）基本條件

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2．遵守憲法和法律。

　　3．具有良好的品行。

　　4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5．招聘崗位年齡要求：招聘崗位為專業(yè)技術(shù)中級(jí)（博士）的招聘崗位，年齡一般為40周歲以下；專業(yè)技術(shù)高級(jí)的招聘崗位，年齡一般為45周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按照招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2011年7月31日。

　　（二）崗位條件

　　符合崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件（詳見附件1）。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考

　　1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2．被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　3．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　4．現(xiàn)役軍人。

　　5．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　（四）回避情形

　　應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名與資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由招聘單位受理。

　　（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2011年5月5日8：30—6日16：30。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見附件1。

　?。ㄈ﹫?bào)名要求

　　1．報(bào)名者須填寫《2011年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2，可從網(wǎng)上打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件及復(fù)印件、3張近期（6個(gè)月內(nèi)）正面同底1寸免冠照片。其中，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2．每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考多個(gè)崗位的，報(bào)名無(wú)效。

　　3．外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真的方式報(bào)名，在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

　　請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　?。ㄋ模┵Y格審查及繳費(fèi)

　　由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，通過(guò)資格審查考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。外地考生資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知，在對(duì)證書原件進(jìn)行復(fù)查時(shí)繳費(fèi)。

　?。ㄎ澹╅_考比例

　　本次招聘的崗位不設(shè)開考比例。

　　（六）考生領(lǐng)取《面試通知單》時(shí)間、地點(diǎn)

　　對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后，由各招聘單位發(fā)放《面試通知單》。具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位通知，聯(lián)系人及電話詳見附件1。

　　四、招聘考試

　　本次公開招聘考試形式為面試，采取試講、現(xiàn)場(chǎng)答辯、結(jié)構(gòu)化面談等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)科研等相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式由用人單位另行通知。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。