為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，全面推進(jìn)我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革，根據(jù)《吉林省人民政府基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事分配制度改革指導(dǎo)意見》（吉政辦發(fā)[2011]21號）精神，吉林市龍?zhí)秴^(qū)衛(wèi)生局決定：公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次公開招聘的職位共有8個：吉林市龍?zhí)秴^(qū)湘潭街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任；吉林市龍?zhí)秴^(qū)鐵東街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任；吉林市龍?zhí)秴^(qū)江北鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長；吉林市龍?zhí)秴^(qū)金珠鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長；吉林市龍?zhí)秴^(qū)烏拉街滿族鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長；吉林市龍?zhí)秴^(qū)缸窯鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長；吉林市龍?zhí)秴^(qū)大口欽滿族鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長；吉林市龍?zhí)秴^(qū)江密峰鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。

　　二、招聘范圍

　　龍?zhí)秴^(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)在編在職人員。

　　三、報名資格條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有一定的政策及業(yè)務(wù)水平，擁護(hù)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革，具有較好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　2、具有勝任職位需要的管理、組織、協(xié)調(diào)能力，具有相應(yīng)的專業(yè)知識和一定的工作經(jīng)驗；

　　3、愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同志，公道正派，堅持原則，廉潔奉公；

　　4、工作能力強(qiáng)，辦事效率高；

　　5、連續(xù)在區(qū)、鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療衛(wèi)生工作5年以上，近3年年度考核均為“合格”等次以上。

　　6、身體健康，能勝任本職工作。

　?。ǘ┠挲g條件

　　擬聘人員年齡一般不超過50周歲（1961年1月1日后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

　?。ㄈ┵Y格條件

　　不同崗位資格條件如下：

　　街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任：應(yīng)具有大專以上學(xué)歷或主治醫(yī)師以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱，并曾擔(dān)任過區(qū)屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)副院級以上領(lǐng)導(dǎo)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長等職務(wù)，具有一定的業(yè)務(wù)管理實踐經(jīng)驗和能力。

　　中心衛(wèi)生院院長：應(yīng)具有醫(yī)學(xué)類?？埔陨蠈W(xué)歷或醫(yī)師以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱，并曾擔(dān)任過鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生單位或衛(wèi)生院科主任以上職務(wù)，具有一定的業(yè)務(wù)管理實踐經(jīng)驗和能力。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長：應(yīng)具有醫(yī)學(xué)類中專以上學(xué)歷或醫(yī)師以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱，是單位的業(yè)務(wù)骨干。