報名時間：2011年9月27日9：00—29日16：30
根據(jù)吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）和《關(guān)于進一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》(吉人社字〔2009〕35號)精神，吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省教育廳、吉林省水利廳、吉林省財政廳、吉林省衛(wèi)生廳、吉林省文化廳、吉林省科學(xué)技術(shù)廳、吉林省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、吉林省有色金屬地質(zhì)勘查局、吉林省測繪局、吉林省殘疾人聯(lián)合會、吉林省農(nóng)業(yè)科學(xué)院決定，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次吉林省教育廳、吉林省水利廳、吉林省財政廳、吉林省衛(wèi)生廳、吉林省文化廳、吉林省科學(xué)技術(shù)廳、吉林省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、吉林省有色金屬地質(zhì)勘查局、吉林省測繪局、吉林省殘疾人聯(lián)合會、吉林省農(nóng)業(yè)科學(xué)院所屬28家事業(yè)單位擬公開招聘工作人員243名。具體崗位及其資格條件，詳見附件1〔2011年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（14號公告）〕。
二、招聘條件
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1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守憲法和法律。
3．具有良好的品行。
4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5．招聘崗位年齡要求：專業(yè)技術(shù)初級、職員崗位年齡一般為35周歲以下；專業(yè)技術(shù)中級的招聘崗位，年齡一般為40周歲以下；專業(yè)技術(shù)高級的招聘崗位，年齡一般為45周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按照其要求確定。年齡計算截止時間均為2011年9月30日。
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符合崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件（詳見附件1）。
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1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2．被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4．現(xiàn)役軍人。
5．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（四）回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位組織、人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)或者與單位負責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報名與資格審查
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采取現(xiàn)場報名的方式，由招聘單位或主管部門受理。
?。ǘ﹫竺麜r間和地點
報名時間為2011年9月27日9：00—29日16：30。報名地點及聯(lián)系方式詳見附件1。
（三）報名要求
1．報名者須填寫《2011年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2，可從網(wǎng)上打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件及復(fù)印件、3張近期（6個月）內(nèi)正面同底1寸免冠照片。其中，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2．考生報考同一個主管部門所屬事業(yè)單位的，只能報考一個崗位；報考不同部門所屬事業(yè)單位的，允許報考多個崗位。如面試時間發(fā)生沖突，請考生自行取舍。
3．外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真的方式報名，在面試前資格復(fù)查時送達相關(guān)證件原件。
4．請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（四）資格審查及繳費
由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認，通過資格審查考生現(xiàn)場進行繳費。外地考生資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知，在對證書原件進行復(fù)查時繳費。
四、招聘考試
本次招聘考試采取面試的方式進行。面試采取試講、現(xiàn)場答辯、實際操作、結(jié)構(gòu)化面談、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)科研等相關(guān)能力及綜合能力。面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。考生面試成績即為考試總成績，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。面試的具體時間、地點和方式由用人單位另行通知。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
考試成績在招聘單位主管部門網(wǎng)站進行公布。
五、體檢與考察
根據(jù)考生考試成績，按照招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。若考試成績相同，采取加試方式確定體檢人選。體檢工作由吉林省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，由招聘單位對其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
