（三）報名要求：
1、報名者須填寫《2010年省教育廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2，可從網(wǎng)上下載打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片，其中2010年應屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、每名報考人員只能報考一個崗位，報考多個崗位的，報名無效。
3、外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關(guān)材料的復印件通過傳真的方式報名，在面試前資格審查時送達相關(guān)證件原件。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。
（四）資格審查及繳費：
由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認，通過資格審查考生現(xiàn)場進行繳費。外地考生資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知，在對證書原件進行審查時繳費。
六、招聘考試
本次招聘考試形式為面試，采取試講和現(xiàn)場答辯等方式進行，主要測試應聘人員的專業(yè)知識能力、教學科研能力以及相關(guān)能力。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。面試具體時間、地點和方式由招聘單位另行通知。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
面試成績在吉林省教育信息網(wǎng)（http:// www.jledu.gov.cn）、招聘學校網(wǎng)站進行公布。
七、體檢與考察
根據(jù)考生面試成績，按照招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。若面試成績相同，按具備崗位優(yōu)先條件的優(yōu)先聘用；招聘崗位對優(yōu)先聘用條件未作規(guī)定的，采取加試方式確定體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。
體檢合格的，由招聘單位對其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
八、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省教育信息網(wǎng)（http:// www.jledu.gov.cn）、招聘學校網(wǎng)站進行公示，公示期7天。
九、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省教育信息網(wǎng)（http:// www.jledu.gov.cn）為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請各位考生注意查詢相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0431-88905321（省教育廳人事處）
報名仲裁及監(jiān)督舉報電話：0431-88690916（省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處）
附件：1、 2010吉林省教育廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.xls
2、2010年吉林省教育廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
吉林省人力資源和社會保障廳 吉林省教育廳
二〇一〇年九月十九日
