為了滿足吉林省省直事業(yè)單位在分類改革期間的用人需求，根據(jù)中共吉林省委辦公廳吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關于分類推進事業(yè)單位改革期間嚴格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》（吉廳字〔2012〕3號），以及吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)《關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）和吉林省人社廳《關于進一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》（吉人社字〔2009〕35號）精神，吉林省人力資源和社會保障廳、中共吉林省紀律檢查委員會決定，吉林省廉政教育中心2012年擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘單位基本情況
吉林省廉政教育中心，是吉林省紀委、吉林省監(jiān)察廳所屬財政全額撥款事業(yè)單位。主要職責是承擔黨員領導干部廉政教育及紀檢監(jiān)察領導干部教育培訓工作，負責《浪淘沙》期刊編輯管理和“浪淘沙”網(wǎng)站管理、紀檢監(jiān)察電化教育及信息化建設等工作。
二、招聘計劃
本次吉林省廉政教育中心共招聘工作人員15名，具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見附件1。
三、報名條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3．遵守紀律、品行端正。
4．身體健康。
5．年齡一般在35周歲以下（1976年6月1日以后出生），招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。
（二）崗位條件。符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件（詳見附件1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2．被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員。
3．在讀的非應屆畢業(yè)生。
4．現(xiàn)役軍人。
5．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報名與資格審查
（一）報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式，由招聘單位受理。
（二）報名時間和地點。報名時間：2012年5月29日至30日9：00—16：00。報名地點及聯(lián)系方式詳見附件1。
（三）報名要求
1．報名者須填寫《2012年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表（4號公告）》（附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證，以及復印件一式一份、4張近期同底（6個月內）正面1寸免冠照片。其中，2012年應屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽屬意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2．每名報考人員只能報考一個崗位。報考多個崗位的無效。
3．外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關材料的復印件通過傳真的方式報名，在面試前資格復查時送達相關證件原件。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
（四）資格審查及繳費。由用人單位依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現(xiàn)場確認，通過資格審查考生現(xiàn)場進行繳費。外地考生資格審查結果由招聘單位電話通知，在對證書原件進行復查時繳費。
（五）開考比例。本次招聘不設開考比例。
（六）對報考人員進行資格審查后，由招聘主管部門或招聘單位發(fā)放《筆試準考證》，具體發(fā)放時間和地點見6月6日浪淘沙網(wǎng)站（http://www.langtaosha.com.cn）。
五、招聘考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
招聘崗位要求進行筆試的、招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)超過1：3（不含1：3）比例的，招聘考試分為筆試和面試兩部分。筆試結束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1：3的比例確定面試人選。
招聘崗位要求免筆試的、招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)低于1：3（含1：3）比例的招聘崗位，直接進行面試。
（一）筆試。筆試采取閉卷的方式進行。筆試實行百分制，滿分100分，不設及格分數(shù)線。筆試內容詳見附件1。
（二）面試。面試采取實際操作、現(xiàn)場答辯、結構化面談等方式進行，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合協(xié)調等相關能力。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。面試的具體時間、地點和方式由招聘單位另行通知。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%。免筆試、招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)低于1：3（含1：3）比例的招聘崗位，面試成績即為考試總成績。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
考試成績在浪淘沙網(wǎng)站（http://www.langtaosha.com.cn）進行公布。
六、體檢與考察
根據(jù)考生成績，按照招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
七、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示，公示期7個工作日。
八、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http: //hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）、吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn）為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。浪淘沙網(wǎng)站（http://www.langtaosha.com.cn）為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，請考生及時關注相關信息。
政策咨詢電話：0431—88902214、88902687（吉林省紀律檢查委員會干部管理室）
報名仲裁及監(jiān)督舉報電話：0431—88690916（吉林省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處）
此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
吉林省人力資源和社會保障廳
中共吉林省紀律檢查委員會
二〇一二年五月二十二日
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