為了做好2009年寧夏回族自治區(qū)公開招考急需緊缺高學(xué)歷和公安司法系統(tǒng)公務(wù)員工作，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用暫行辦法》，制定本簡章。

一、招考原則

堅(jiān)持"公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取"的原則。

二、招考范圍和對象

（一）具有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員。報(bào)考急需緊缺高學(xué)歷職位的人員不受戶口限制。

（二）區(qū)內(nèi)普通高等院校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生；區(qū)外普通高等院校寧夏生源的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（三）在寧夏基層服務(wù)的"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"志愿者并考核合格的人員。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上，35周歲以下（1974年3月31日以后出生）；

（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科以上學(xué)歷；急需緊缺高學(xué)歷職位須具有博士學(xué)位或全日制普通高等院校碩士研究生(論壇) 學(xué)歷;

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件；報(bào)考人民警察職位的還應(yīng)符合人民警察招錄條件；

（七）具備招考職位要求的資格條件。

四、下列人員不得報(bào)考

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的；

（三）在錄用單位工作不滿5年（含試用期）的新錄用公務(wù)員；

（四）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

五、招錄部門（單位）、職位及資格條件要求和名額詳見《2009年寧夏回族自治區(qū)公開招考急需緊缺高學(xué)歷和公安司法系統(tǒng)公務(wù)員職位一覽表》

六、報(bào)名方法、時(shí)間和地點(diǎn)

（一）報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

（二）報(bào)名網(wǎng)站：寧夏人事考試中心網(wǎng)。

網(wǎng)址：http：//www.nxpta.gov.cn

報(bào)名時(shí)間：4月20日至4月30日

七、報(bào)名程序和要求

（一）報(bào)名方法可登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)站查詢。

（二）報(bào)名考務(wù)費(fèi)120元，由報(bào)考者按規(guī)定在網(wǎng)上繳納。報(bào)名考務(wù)費(fèi)繳納后即得到報(bào)名確認(rèn)。

（三）農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員憑《農(nóng)村災(zāi)民最低生活救助證》和《城鎮(zhèn)居民最低生活保障證》免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)。減免手續(xù)于4月28日至29日在寧夏人事考試中心（銀川市湖濱東街83號四樓）辦理。

（四）報(bào)名不受名額限制。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)部門（單位）的一個(gè)職位，不得兼報(bào)。

（五）報(bào)考人數(shù)與相應(yīng)招考職位人數(shù)比例不足5∶1并無法調(diào)劑報(bào)考人員時(shí)，減少或取消該職位招考人數(shù)（專業(yè)性較強(qiáng)的特殊職位除外，急需緊缺高學(xué)歷職位比例按3∶1掌握）。

八、 考試內(nèi)容和計(jì)分辦法

考試包括筆試和面試兩部分。

（一）筆試

1、筆試科目：《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》，分值各為150分。

2、筆試時(shí)間：2009年5 月23日

3、考前5天在寧夏人事考試中心網(wǎng)上在線打印《準(zhǔn)考證》。

4、筆試成績由《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績和《申論》成績合成。

5、對回族考生在其筆試成績上增加10分；對在寧夏服務(wù)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、"三支一扶"高校畢業(yè)生，工作期滿1年并考核合格的，在其筆試成績上增加5分，工作滿2年以上并考核合格的，在其筆試成績上增加8分；因公犧牲評定為烈士的，其子女在筆試成績上增加20分；人民警察因公犧牲的，其子女報(bào)考人民警察職位在筆試成績上增加10分。

在本次報(bào)考前已享受加分照顧考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的考生，參加本次招考不再加分。

6、筆試成績查詢：筆試結(jié)束15日后通過寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢。

7、筆試后，由自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會保障廳根據(jù)筆試成績確定筆試合格線，并分部門（單位）、招考職位從高分到低分按招考職位人數(shù)與面試人數(shù)不超過1∶3的比例統(tǒng)一確定面試人員名單，同時(shí)對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審核。面試人員名單向社會公布。筆試成績（含加分）低于合格線者不推薦面試。

8、招考職位上通過筆試合格線的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的比例時(shí)，招錄機(jī)關(guān)可以通過調(diào)劑補(bǔ)充人選。調(diào)劑的報(bào)名辦法等具體事宜，在筆試成績公布后，可以登錄人事考試中心網(wǎng)查詢。

9、取得面試資格人員由招考單位通知本人。

（二）面試

1、面試內(nèi)容：面試主要測試報(bào)考人員的專業(yè)知識及招考職位要求的能力和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)測試其政治思想水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、反應(yīng)適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、精神、氣質(zhì)、舉止等方面的基本素質(zhì)。

2、面試時(shí)間：屆時(shí)由各招考部門（單位）和各市黨委組織部、人事局提前一周通知參加面試的報(bào)考人員。

3、面試工作由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施。面試原則、程序和方法及組織工作按《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用面試暫行辦法》執(zhí)行。

（三）考試總成績的計(jì)算

1、急需緊缺高學(xué)歷職位考生總成績＝[筆試成績（含加分）÷3]×40％＋面試成績（滿分100分）×60％。

2、公安司法職位考生總成績＝[筆試成績（含加分）÷3]×60％＋面試成績（滿分100分）×40％。

九、考察、體檢

筆試、面試結(jié)束后進(jìn)行考察體檢。

（一）由招考部門（單位）負(fù)責(zé)計(jì)算筆試、面試總成績。區(qū)直機(jī)關(guān)報(bào)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳復(fù)核；市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)由各市黨委組織部和人事局復(fù)核。根據(jù)考生考試總成績，組織、人事部門依報(bào)考職位由高分到低分按錄取名額確定考察、體檢人員名單?？疾旎蝮w檢不合格者依次遞補(bǔ)。

（二）考察工作按《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用考核暫行辦法》的要求和程序進(jìn)行，著重考察考生思想品德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和有關(guān)情況，以及報(bào)名時(shí)提供的本人情況是否真實(shí)等。區(qū)直機(jī)關(guān)由各招考部門（單位）負(fù)責(zé)實(shí)施，市、縣（市、區(qū)）所屬機(jī)關(guān)由同級公務(wù)員主管部門會同招錄單位負(fù)責(zé)實(shí)施。

（三）體檢按照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試用），由招錄單位負(fù)責(zé)組織，在主考機(jī)關(guān)指定的醫(yī)院進(jìn)行。（錄用人民警察按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行）。

十、公示、錄用審批

（一）對經(jīng)審核合格的擬錄用人員名單，在寧夏人事考試中心網(wǎng)公示一周后，由組織、人力資源和社會保障部門按規(guī)定審批錄用，并向被錄用人員下達(dá)《公務(wù)員錄用通知書》。

（二）自治區(qū)政府各部門和垂直管理系統(tǒng)人員的錄用手續(xù)報(bào)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批，各市政府部門人員的錄用手續(xù)按隸屬關(guān)系報(bào)市人事局審批。

（三）各市黨委組織部、人事局辦理審批錄用手續(xù)的同時(shí)，報(bào)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案。

（四）凡因?yàn)椴挥桎浻每杖背龅拿~，按照規(guī)定依次遞補(bǔ)。初任培訓(xùn)結(jié)束前，如有人提出放棄錄用資格，該職位可依次遞補(bǔ)，初任培訓(xùn)結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

十一、其他

（一）報(bào)名時(shí)，凡與招考部門（單位）有《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系的報(bào)考人員，必須回避。

（二）報(bào)考人員須根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照職位資格條件要求選報(bào)職位，并且如實(shí)填報(bào)個(gè)人情況。對于弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況或不符合職位資格條件要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其報(bào)名資格或宣布考試成績無效，由此造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。

（三）新錄用公務(wù)員由自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會保障廳安排進(jìn)行初任培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者方可上崗。

（四）新錄用公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，進(jìn)行考核，合格者正式任職定級，不合格者取消錄用。

（五）新錄用公務(wù)員在錄用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。最低服務(wù)期未滿的公務(wù)員不得流動。

（六）考試錄用工作的監(jiān)督按《寧夏回族自治區(qū)國家公務(wù)員錄用監(jiān)督暫行辦法》執(zhí)行。由自治區(qū)人大、政協(xié)、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門組成的監(jiān)督小組實(shí)施監(jiān)督。

（七）自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳為招考公務(wù)員的主考機(jī)關(guān)。

（八）本次招考，凡未作出明確規(guī)定的時(shí)限，計(jì)算截至日為2009年7月15日。

（九）招考具體事宜可在寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢。

寧夏回族自治區(qū)黨委組織部

寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳

2009年4月16日