“今年我省將公開選拔1200名左右廳、處、科級領導干部，其中，省直黨政群機關和省屬高校將確定40個左右副廳級領導職位。”昨日，全省干部培養(yǎng)選拔“六個一批”工作會議在漢召開，省委常委、組織部部長潘立剛出席會議并講話，對“大膽選拔一批、交流任職一批、從基層選拔一批、掛職鍛煉一批、公開選拔一批、重點培訓一批”的干部選拔工作進行具體部署。 
    公開選拔1200名干部創(chuàng)規(guī)模之最

    今年，我省擬公開選拔1200名左右廳、處、科級領導干部，除40個左右副廳級領導職位外，還包括200名左右縣（處）級領導職位和1000名左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）領導職位。
    據(jù)了解，這次公開選拔是由過去重點選拔優(yōu)秀年輕干部向干部選拔的常態(tài)化轉變，將適當放寬報名的年齡、學歷等資格條件。具體實施方案待省委審定后，還將專題進行安排部署。市、縣公開選拔職位的具體資格條件，按照干部管理權限，由各地研究確定。

    “大膽選拔一批”已順利實施

    在12日召開的省委九屆八次全會上，我省差額推薦了8名40歲左右的正廳級領導干部后備人選。對這8名人選，不是正廳級后備干部的將被列為正廳級后備干部，同時，省委將根據(jù)工作需要和干部條件，通過有關程序逐步將他們安排到重要領導崗位。

    從基層招錄2000名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員

    今年，我省將從基層招錄2000名左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員。其中，從村（社區(qū)）黨組織書記中定向招錄200名，從“三支一扶”、“西部計劃志愿”人員中定向招錄300名，面向社會招錄1200名，從應屆大學畢業(yè)生中招錄300名選調生。
    此外，我省還將從市、縣、鄉(xiāng)黨政群機關和事業(yè)單位選拔100名左右處、科級干部到省直單位擔任正、副處長；從縣、鄉(xiāng)機關和事業(yè)單位中選拔650名左右干部到市州直機關擔任正、副科長；從現(xiàn)任或曾任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記的干部中選拔100名左右進縣（市、區(qū)）黨政領導班子；從縣、鄉(xiāng)公務員中選拔1000名左右進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子。

    選派千名廳處級干部到基層掛職兩年

    從今年開始，省委組織部將分4批從省直機關選派1000名左右缺乏基層領導工作經(jīng)歷的廳、處級干部到基層掛職兩年。具體安排為：2010年選派第一批500人，2011年選派第二批100人，2012年選派第三批300人，2013年選派第四批100人。
    據(jù)了解，今年將重點選派沒有兩年以上基層領導工作經(jīng)歷的50歲以下副廳級干部，沒有基層領導工作經(jīng)歷的45歲以下處長、40歲以下副處長，并將選派一定數(shù)量的女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部掛職。

    10月底前完成集中交流任職工作

    “交流任職一批”將重點突出以下方面：在市州、省直、省屬高校、國有企業(yè)交流一批領導干部；從市州、省直和高校選擇一批45歲以下的優(yōu)秀副廳級干部交流任職，從省直單位選派優(yōu)秀處長到縣（市、區(qū)）任政府正職；各市州黨政領導班子成員、省直單位、省屬高校的領導班子成員在同一職位上任職滿10年、年齡不滿55歲的，原則上要進行交流；省直單位中在人、財、物和審批、執(zhí)法等關鍵崗位上任職滿5年的處級領導干部，一般應當輪崗，任職滿8年的，必須輪崗。
    在干部交流掛職工作中，對不服從組織安排的干部要嚴肅批評教育，經(jīng)教育批評仍拒不執(zhí)行的實行就地免職。

    重點培訓2315名領導干部

    今年，我省將圍繞湖北經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以學習科學發(fā)展觀、鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果為主要內容，采取舉辦一批重點主體班、專題研討班和境外培訓班等形式，重點對2008年以來新任縣市區(qū)黨政正職、廳級后備干部和關鍵崗位領導干部進行培訓。