根據(jù)青島市人事局《關(guān)于印發(fā)青島市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（暫行）的通知》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）精神，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合嶗山區(qū)教育事業(yè)發(fā)展及教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需求，現(xiàn)公開招聘120名教師和教育工作者，有關(guān)事宜公布如下:
　　一、招聘范圍和條件
　　1、遵紀(jì)守法，品行端正。
　　2、身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，適應(yīng)基層工作需要。
　　3、具體崗位條件詳見《2009年嶗山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘計(jì)劃表》（附件1）。
　　在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。報(bào)考條件要求為報(bào)名截止時(shí)間已經(jīng)正式取得的學(xué)歷、資格等，并有相應(yīng)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)允許報(bào)考的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明）。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
　　二、招聘崗位
　　招聘崗位詳見《2009年嶗山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘計(jì)劃表》（附件1）。
　　三、招聘辦法
　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
　　招聘信息在青島市人事政務(wù)網(wǎng)、青島教育人事網(wǎng)、嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)、嶗山區(qū)人事局網(wǎng)和嶗山人才網(wǎng)等網(wǎng)站公布。各項(xiàng)考試通知、成績(jī)公示以嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)、嶗山區(qū)人事局網(wǎng)為主公布。
　?。ǘ﹫?bào)名
　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名的方式進(jìn)行。具體按以下程序進(jìn)行：
　　1、個(gè)人網(wǎng)上下載報(bào)名表格
　　報(bào)考人員登陸嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)（www.laoshan.gov.cn），下載并填寫《嶗山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘報(bào)名表》。每人限報(bào)一個(gè)崗位。填報(bào)內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確；如有不實(shí)者，取消報(bào)考資格。
　　2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
　?。?）中小學(xué)教師、學(xué)校教育工作者、職業(yè)學(xué)校教師、校醫(yī)崗位報(bào)名時(shí)間：2009年5月30日－6月1日，每天9：30-11：30，14：00-16：00。報(bào)名地點(diǎn)：嶗山區(qū)人才服務(wù)中心（秦嶺路12號(hào)，嶗山區(qū)檢察院西門一樓）。
　?。?）骨干教師崗位報(bào)名時(shí)間：2009年5月30日-6月1日，每天9：30-11：30，14：00-16：00。報(bào)名地點(diǎn)：嶗山區(qū)人才服務(wù)中心（秦嶺路12號(hào)，嶗山區(qū)檢察院西門一樓）。6月2日至7月15日期間，工作日每天9：30-11：30，14：00-16：00。報(bào)名地點(diǎn)：嶗山區(qū)教體局（嶗山區(qū)政府大廈東塔樓902室）。
　?。?）所需材料：《嶗山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘報(bào)名表》（附件2）；本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)允許報(bào)考的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明）、戶籍證明（戶口簿、戶口遷移證、戶口變動(dòng)證明等）、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、其他能夠證明本人資格條件和能力水平的資料原件及復(fù)印件；一寸近期同版免冠彩照4張（要求背面為不干膠式或自行貼上雙面膠，用一寸照片袋裝好寫上姓名及報(bào)考崗位）；復(fù)印件請(qǐng)用A4紙。
　　3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)
　　報(bào)考人員請(qǐng)持本人身份證原件于2009年6月5日9：30至16：30，到嶗山區(qū)人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。骨干教師崗位報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證和考試時(shí)間另行通知。
　　4、考務(wù)費(fèi)
　　筆試考務(wù)費(fèi)為40元。
　　對(duì)特困、低?；蚶щy家庭的報(bào)考人員減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用。報(bào)名時(shí)須提交以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
　　5、報(bào)考比例
　　招聘崗位數(shù)與最終確定報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的,相應(yīng)縮減或取消招聘計(jì)劃。緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到報(bào)考比例的，可適當(dāng)放寬。
　?。ㄈ┵Y格審查
　　招聘工作中，全程對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查工作。如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實(shí)者或不符合報(bào)考要求的，取消報(bào)考資格。
　?。ㄋ模┛荚嚦绦?
　　中小學(xué)教師、學(xué)校教育工作者、職業(yè)學(xué)校教師、校醫(yī)崗位報(bào)考人員經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示等程序，擇優(yōu)錄用。
　　骨干教師崗位報(bào)考人員不參加筆試，直接進(jìn)入面試，面試時(shí)間待報(bào)名結(jié)束后另行安排。
　　（五）筆試
　　1、筆試內(nèi)容
　　筆試主要考察所從事職位所需的基本素質(zhì)和能力，筆試成績(jī)?yōu)?00分。中小學(xué)教師、職業(yè)學(xué)校教師崗位筆試主要內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用等;學(xué)校教育工作者、校醫(yī)崗位筆試主要內(nèi)容為公共知識(shí)。
　　筆試不指定教材。采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
　　2、筆試成績(jī)?cè)u(píng)定
　　青島市生源、服務(wù)期滿2年的山東省招募的“三支一扶”師范類專業(yè)大學(xué)生筆試成績(jī)加5分。在報(bào)名時(shí)，須本人到場(chǎng)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料（以上材料均需原件及復(fù)印件一份）。經(jīng)嶗山區(qū)人事局審核確認(rèn)，符合加分條件的報(bào)考人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示，無異議后實(shí)施加分。報(bào)名表本人未填寫該項(xiàng)目的，視為無加分事項(xiàng)，不予加分。
　　筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況和崗位數(shù)按專業(yè)劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。如果上線考生人數(shù)超過崗位數(shù)，按照崗位數(shù)1: 2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員；如果上線考生人數(shù)低于崗位數(shù)，按照實(shí)際上線考生人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員；筆試上線人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消錄用計(jì)劃。
　　3、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。
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　　1、面試辦法
　　面試為綜合素質(zhì)測(cè)試，總成績(jī)?yōu)?00分。骨干教師、中小學(xué)教師、職業(yè)學(xué)校教師崗位采取說課、專業(yè)知識(shí)答辯等形式相結(jié)合的結(jié)構(gòu)化面試方法。職業(yè)學(xué)校教師崗位及音樂、體育、美術(shù)、微機(jī)等專業(yè)增加技能測(cè)試，具體內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和職位特點(diǎn)確定。
　　學(xué)校教育工作者、校醫(yī)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。
　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　?。ㄆ撸┛偝煽?jī)?cè)u(píng)定
　　1、骨干教師崗位
　　面試成績(jī)即為總成績(jī),滿分100分。
　　2、中小學(xué)教師、學(xué)校教育工作者、職業(yè)學(xué)校教師、校醫(yī)崗位
　　總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)組成,按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。
　　3、計(jì)分方法
　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
　　根據(jù)考試情況和崗位數(shù)，按崗位劃定總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。如果上線考生人數(shù)超過崗位數(shù)，按照崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員；如果上線考生人數(shù)低于崗位數(shù)，按照實(shí)際上線考生人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員；上線人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消錄用計(jì)劃。
　?。ò耍w檢和考核
　　體檢和考核采取統(tǒng)一組織的方式。根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，確定擬錄用人員名單。
　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用自理；逾期不參加體檢者，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。
考核主要是對(duì)擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格條件以及回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)被考核對(duì)象進(jìn)行復(fù)審。
　?。ň牛┕?
　　各項(xiàng)考試成績(jī)、擬錄用人員名單將在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示。擬錄用人員名單公示期為7天。
　　（十）聘用
　　公示期滿無異議的，由嶗山區(qū)人事局提出聘用意見，填寫《聘用審批表》，頒發(fā)《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。
　　聘用手續(xù)由嶗山區(qū)人事局負(fù)責(zé)辦理。按照《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》（青辦發(fā)〔2003〕11號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，組織招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，被聘用人員執(zhí)行見習(xí)期或試用期制度。見習(xí)期或試用期滿并經(jīng)考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù)；考核不合格的，進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。
　　四、有關(guān)說明
　　1、本次考試由嶗山區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督，并邀請(qǐng)部分人大代表和政協(xié)委員參與監(jiān)督工作。
　　2、報(bào)名人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)。
　　3、嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)、嶗山區(qū)人事局網(wǎng)是本次招聘工作各類考試時(shí)間、成績(jī)、名單等信息發(fā)布的主要平臺(tái)，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登陸網(wǎng)站了解最新情況，以免錯(cuò)過重要信息。
　　4、報(bào)名材料原件及復(fù)印件齊全的方可報(bào)名，本次招聘不接受郵寄報(bào)名。
　　5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　　6、招聘信息查詢：嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)（www.laoshan.gov.cn）；嶗山區(qū)人事局網(wǎng)（rsj.laoshan.gov.cn）。
　　附：1、2009年嶗山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘計(jì)劃表; 　　　　

　　　　2、報(bào)名須知及2009年嶗山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘報(bào)名表