【華圖網(wǎng)校溫馨提示】為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員74名。報(bào)名時(shí)間：2009年7月6日――7日（上午8:00―12:00，下午2:30―6:00）。
重慶市黔江區(qū)人事局2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藴?zhǔn)則，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員74名，具體招聘崗位及人數(shù)見附表。
三、招聘范圍、對象及條件
?、?招聘范圍和對象
具有中華人民共和國國籍且符合招聘條件的人員均可報(bào)考。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
?、?招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、符合報(bào)考崗位的學(xué)歷（2009年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷）、專業(yè)及其他條件（見附表一）；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、招聘程序和方法
㈠ 報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，招聘崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1：3的，相應(yīng)遞減崗位數(shù)至規(guī)定比例。
1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月6日――7日（上午8:00―12:00，下午2:30―6:00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：重慶市黔江區(qū)人事局人事考試中心（城西七路49號）。
3、報(bào)名材料：報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證原件，且同時(shí)提供復(fù)印件各1份。尚未取得畢業(yè)證書的2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生還須持學(xué)校簽章的《黔江區(qū)2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名推薦表》（見附表二）。崗位條件中要求具有工作經(jīng)歷的，必須提供從事相關(guān)工作證明材料，有工作單位的必須提供所在單位同意報(bào)考證明（見附表三）。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院系中專學(xué)歷者，還須持執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或護(hù)士資格證原件，并提供相應(yīng)復(fù)印件1份。本人不能到場可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人身份證原件和復(fù)印件1份。報(bào)考者提供的證件信息應(yīng)真實(shí)一致。
4、資格審查：由區(qū)人事局會(huì)同各招聘單位根據(jù)本《簡章》進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張，并填寫《報(bào)名登記表》，按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)50元/科。
5、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌鷳{身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2009年7月10日（上午8:00―12:00，下午2:30―6:00）在區(qū)人事局人事考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
?、?考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試（200分）：
?、殴P試分為公共科目和專業(yè)知識兩科，均采取閉卷方式進(jìn)行。
?、賹I(yè)知識（100分）：
測試內(nèi)容：各類招考人員測試內(nèi)容均為報(bào)考崗位專業(yè)知識（詳見附表一）。
測試時(shí)間：2009年7月11日上午8：00―10：00。
②公共科目（100分）：
測試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識》。
測試時(shí)間：2009年7月11日上午10：30―12：00。
?、萍臃猪?xiàng)目及條件
?、僭谥貞c市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿1年且考核合格的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（重慶）志愿者，公共科目筆試成績加5分?！按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)證明到黔江區(qū)人事局審查確認(rèn)資格條件。
②在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿1年且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，公共科目筆試加5分?！叭б环觥贝髮W(xué)生請于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)黔江區(qū)人事局。
③根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加2分。
同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。
2、面試（100分）
根據(jù)所報(bào)崗位的筆試成績[(公共科目成績+加分）×30%＋專業(yè)知識成績×40%]，從高到低按1：3的比例依次確定面試人員，若最后一名面試人員成績出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試成績未達(dá)到60分者，不能確定為體檢人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，內(nèi)容以測試應(yīng)考人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止、專業(yè)知識等為主。
面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
㈢ 總成績的計(jì)算
考試總成績=（公共科目成績＋加分）×30%+專業(yè)知識成績×40%+面試成績×30%。
㈣ 體檢
1、體檢人員確定：體檢人員按報(bào)考崗位和總成績從高到低等額確定。若最后一名出現(xiàn)成績并列時(shí)，則以筆試成績分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先，再并列時(shí)則以專業(yè)知識分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。
2、體檢組織：體檢由黔江區(qū)人事局組織，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）并結(jié)合招聘崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
?、?考核和確定擬聘人員
體檢合格者，由區(qū)人事局會(huì)同用人單位對其政治思想及表現(xiàn)進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行復(fù)查?？己撕蛷?fù)查合格者確定為擬聘人選；因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按本崗位的總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
㈥ 公示
由黔江區(qū)人事局組織實(shí)施，在黔江區(qū)人事人才網(wǎng)予以公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員的準(zhǔn)考證號、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、擬聘崗位等，并公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為7天。
㈦ 聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。并按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用。
截止2009年7月31日未取得相應(yīng)畢業(yè)證書的和相應(yīng)學(xué)位證書的，取消聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，對招考工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。各考生及考務(wù)工作人員應(yīng)自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考生報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由黔江區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023-79223006
