【華圖網(wǎng)校溫馨提示】今年珠海市公務(wù)員面試時(shí)間為期三天，共有459人競爭 163個(gè)職位。據(jù)了解，今年珠海市人事部門對(duì)面試人選先按招考單位和職位分為6個(gè)大組，每個(gè)大組再按面試時(shí)間分為6個(gè)小組，每個(gè)小組安排半天時(shí)間面試一套題目，每名考生面試時(shí)間為20分鐘。

       7日是珠海市2009年公務(wù)員考試面試的第一天，市檢察院、市中級(jí)人民法院、市發(fā)改局、香洲區(qū)教育局、香洲區(qū)財(cái)政局等13個(gè)招考單位進(jìn)行面試，137名考生參加了首日的面試。

　　多條措施保障公平

　　今年珠海市公務(wù)員面試時(shí)間為期三天，共有459人競爭 163個(gè)職位。據(jù)了解，今年市人事部門對(duì)面試人選先按招考單位和職位分為6個(gè)大組，每個(gè)大組再按面試時(shí)間分為6個(gè)小組，每個(gè)小組安排半天時(shí)間面試一套題目，每名考生面試時(shí)間為20分鐘。

　　考生們憑 《面試通知書》和身份證提前50分鐘進(jìn)入候考室分組就座,不能攜帶和使用對(duì)講機(jī)、手機(jī)和電子設(shè)備。考生在面試過程中不得自我介紹，回答問題時(shí)間不得涉及考生姓名等個(gè)人信息。

　　考官打分更注重答題要點(diǎn)

　　今年面試共有四道題目，主要考查考生的綜合分析能力、判斷解決問題的能力、應(yīng)變能力，另外還有語言表達(dá)能力和舉止儀表兩項(xiàng)，每項(xiàng)滿分均為10分。但打分要素權(quán)重不同，言語表達(dá)能力和舉止儀表占20%，其他四道題目占80%，也就是說，今年考官打分更注重答題的要點(diǎn)和具體內(nèi)容，弱化了言語表達(dá)能力和舉止儀表這些外在標(biāo)準(zhǔn)。

　　考官對(duì)考生回答的問題，按《面試評(píng)分表》內(nèi)容逐項(xiàng)評(píng)分，考官單項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)需精確到0.5分。如兩名考生的總成績相同，只能根據(jù)小數(shù)點(diǎn)后面的四位數(shù)字，來確定體檢人選。

　　考題很具實(shí)際操作性

　　“今年的考題具有很強(qiáng)的實(shí)際操作性，有工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的話，會(huì)比較容易。”來自深圳的考生小張認(rèn)為。

　　“你有一份重要文件要交給領(lǐng)導(dǎo)，但車子在半路不小心被雨水淹了，這時(shí)，你會(huì)怎么辦?”“治理車輛超載拉客問題，有哪些好的措施?”“大學(xué)生要實(shí)習(xí)了，你如何制定實(shí)習(xí)計(jì)劃?”“對(duì)于一些政府花錢買監(jiān)督這一作法，你怎么看?”在北師大珠海分校當(dāng)老師的王先生，面試成績高達(dá)82分，并順利拿到了體檢通知書。王先生認(rèn)為，今年的考題很人性化，實(shí)際操作性也很強(qiáng)，主要是拿最基層的事情來考驗(yàn)公務(wù)處理能力和組織協(xié)調(diào)能力，如果考生只會(huì)“紙上談兵”，是不能有好成績的。

　　另一位姓李的考生則認(rèn)為，面試要取得好成績，“答題一定要答到點(diǎn)上，語言流暢，卻言之無物，也是沒用的?！?/P>