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重慶市財(cái)政局09年面向全市公開選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章
2009-06-29 10:22  重慶人事人才網(wǎng) 點(diǎn)擊: 載入中...

華圖網(wǎng)校溫馨提示】重慶市財(cái)政局機(jī)關(guān)選調(diào)工作人員5名。報(bào)名時(shí)間:2009年7月2日至3日,上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。

重慶市人力資源和會(huì)保障局 重慶市財(cái)政局
2009年面向全市公開選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章

 
  為加強(qiáng)財(cái)政人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)研究決定,重慶市財(cái)政局面向全市公開選調(diào)部分工作人員。 
  一、選調(diào)崗位及名額
  重慶市財(cái)政局機(jī)關(guān)選調(diào)工作人員5名。
  二、選調(diào)范圍
  全市財(cái)政、稅務(wù)系統(tǒng)的機(jī)關(guān)及系統(tǒng)內(nèi)部參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中,已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照公務(wù)員登記的在編人員。
  三、選調(diào)條件
 ?。ㄒ唬┤罩破胀ǜ叩冉逃?,財(cái)政、稅務(wù)、金融、會(huì)計(jì)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)及工商管理類專業(yè),本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位者。
 ?。ǘ?年以上工作經(jīng)歷。
 ?。ㄈ┠挲g35周歲以下(1974年7月1日以后出生)。
  (四)參加工作以來(lái)年度考核為稱職及以上等次。
 ?。ㄎ澹┪词苓^黨紀(jì)政紀(jì)處分。
 ?。┥眢w健康。
  四、選調(diào)程序
  按照?qǐng)?bào)名、資格審查、組織筆試和面試、體檢、考察、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序選調(diào)公務(wù)員。
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
  1.報(bào)名時(shí)間:2009年7月2日至3日,上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。
  2.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
  3.報(bào)名地點(diǎn):重慶市財(cái)政局1樓(渝北區(qū)洪湖西路1號(hào));聯(lián)系人:陳云;聯(lián)系電話:023-67575508、67575541?!?
  4.報(bào)考人員須按要求填寫打印《重慶市財(cái)政局公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》(下稱《報(bào)名表》),并經(jīng)所在單位簽章同意。
  5.報(bào)名手續(xù):報(bào)名時(shí),持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證原件及復(fù)印件1份;近期同底2寸免冠登記照2張。
  6.委托報(bào)名的需提供書面委托書,憑委托人和被委托人的身份證報(bào)名。
  7.有職稱或執(zhí)業(yè)資格證書的可提供原件及復(fù)印件1份;有個(gè)人獨(dú)立撰寫的調(diào)研文章或經(jīng)驗(yàn)性信息可提供復(fù)印件。
 ?。ǘ┵Y格審查
  由重慶市財(cái)政局人事教育處和監(jiān)察室負(fù)責(zé)資格審查,經(jīng)審查合格者,即領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
  選調(diào)職位與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:8以上,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例要求時(shí),相應(yīng)減少選調(diào)名額。
  (三)考試
  ⒈ 筆試。采取閉卷方式進(jìn)行。綜合考查考生政治、經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、財(cái)會(huì)、法律、哲學(xué)、歷史、公文寫作等方面知識(shí),滿分100分。
  時(shí)間:2009年7月11日(星期六)上午9:30-11:30
  地點(diǎn):重慶市財(cái)政局一樓大會(huì)議室
  ⒉面試。
  筆試成績(jī)未達(dá)到60分的,不納入面試范圍。
 ?、?根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分,按選調(diào)名額與面試人數(shù)1:4的比例確定進(jìn)入面試的人員。
  ?、?如進(jìn)入面試人員達(dá)不到比例的,則重新計(jì)算確定選調(diào)計(jì)劃。計(jì)算公式為:重新確定選調(diào)計(jì)劃數(shù)=通過筆試進(jìn)入面試人員數(shù)×面試比例。計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
 ?、?面試。面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行,滿分100分。現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
  時(shí)間:2009年7月18日(星期六)
  地點(diǎn):重慶市財(cái)政局一樓會(huì)議室
  考試總成績(jī)的計(jì)算:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
 ?。ㄋ模w檢
  根據(jù)選調(diào)報(bào)名人員的總成績(jī),由高分到低分按與選調(diào)職位1:1的比例等額確定體檢人員。若進(jìn)入體檢人員總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照市委組織部、市人事局、市衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))要求進(jìn)行。體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),則按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
  時(shí)間:2009年7月20日
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   對(duì)體檢合格的人員,由重慶市財(cái)政局組成干部考察組進(jìn)行考察。在考察時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查,對(duì)資格復(fù)查不符合要求或考核不合格的,取消選調(diào)資格。因資格復(fù)查不符合要求或考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí),則按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)體檢。如替補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按上述確定體檢人員的原則處理。體檢合格后再進(jìn)行考察。
  時(shí)間:2009年7月22日至31日
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  考察合格人員,將在重慶人事人才網(wǎng)(http://www.cqpa.gov.cn)、重慶市財(cái)政局公眾信息網(wǎng)(http://cqcz.cq.gov.cn 進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。
 ?。ㄆ撸┺k理調(diào)動(dòng)手續(xù)
  通過以上程序,對(duì)公示無(wú)異議的,經(jīng)重慶市財(cái)政局黨組審定后,確定初步選調(diào)人員名單,將公開選調(diào)工作中的報(bào)名情況、筆試和面試成績(jī)、體檢結(jié)果及辦理調(diào)動(dòng)所需的相關(guān)材料,一并送重慶市人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
重慶市財(cái)政局2009年公開選調(diào)工作人員,不解決其家屬調(diào)動(dòng)、住房等問題。
  五、紀(jì)律要求
  公開選調(diào)工作人員,是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和人事紀(jì)律,嚴(yán)格保密措施,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,若有違反者,一經(jīng)查實(shí),追究當(dāng)事人責(zé)任。
  六、本次公開選調(diào)工作由重慶市人力資源和社會(huì)保障局、重慶市財(cái)政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

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