根據(jù)工作需要，中共河南省委辦公廳所屬部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員19名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、公開(kāi)招聘崗位、人數(shù)及資格條件
（一）公開(kāi)招聘基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
3、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；
4、其他不符合報(bào)考資格條件的。
?。ㄈ┕_(kāi)招聘具體崗位、人數(shù)及資格條件：
詳見(jiàn)附件1：《2009年省委辦公廳部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。
二、公開(kāi)招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月1日、2日、3日三天，每天8：30至17：00，中午照常受理。逾期不再受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：省委通信營(yíng)業(yè)廳（緯一路與經(jīng)五路交*口南50米）。
3、報(bào)名方法：
?、賵?bào)名人員報(bào)名前在河南人事考試網(wǎng)（http://www.hnrsks.com）下載《2009年省委辦公廳部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，填寫(xiě)一式2份。
?、趫?bào)名時(shí)，需持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2009年應(yīng)屆生還沒(méi)有發(fā)放畢業(yè)證的，出具在校學(xué)習(xí)證明）和職稱(chēng)、資格等級(jí)證書(shū)原件及以上資料復(fù)印件各1份，同時(shí)交已填好的《報(bào)名表》2份、近期同底版免冠一寸彩色照片3張（背面須寫(xiě)上報(bào)考者姓名、報(bào)考崗位），考務(wù)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)收取。報(bào)名時(shí)每人限報(bào)一個(gè)崗位。經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人數(shù)與公開(kāi)招聘崗位名額比例不低于3：1，低于這個(gè)比例的，取消該崗位的招聘。
?、鄯餐ㄟ^(guò)資格審查的人員，請(qǐng)于2009年7月15日、16日、17日憑身份證到省委通信營(yíng)業(yè)廳（緯一路與經(jīng)五路交*口南50米）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
?、苜Y格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
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考試分為筆試和面試。
1、筆試。筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為綜合理論知識(shí)和本崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，一類(lèi)招聘崗位一份試卷（電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)管理中心4類(lèi)崗位統(tǒng)一用一份試卷），不指定復(fù)習(xí)范圍和參考書(shū)籍。筆試滿分100分。
筆試時(shí)間：7月18日上午9：00―11：30；筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)可在筆試結(jié)束10天后在河南省人事考試網(wǎng)站查詢。
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，分別按招聘崗位名額1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試人員名單在河南人事考試網(wǎng)站公布。
面試主要測(cè)試應(yīng)試者專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試滿分100分。
面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)公布。
3、考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。
（三）體檢、考核
1、體檢。根據(jù)考試總成績(jī)，分別按招聘崗位名額從高分到低分1：1.2比例確定參加體檢人選。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
2、考核。對(duì)體檢合格人員，分別按招聘崗位名額從高分到低分等額確定考核人選。如發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)等不良記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件者，取消其應(yīng)聘資格，并從同類(lèi)崗位的體檢合格人員中遞補(bǔ)參加考核人選。
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根據(jù)考試成績(jī)、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人選，對(duì)擬聘用人選在河南人事考試網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7天。
?。ㄎ澹┤藛T聘用及待遇
公示期滿，對(duì)新聘用人員按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期制度，試用期間享受試用人員待遇。試用期滿經(jīng)綜合考核合格者，予以正式聘用，辦理聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員待遇。
三、紀(jì)律要求
為確保公開(kāi)招聘工作公平、公正進(jìn)行，在整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程中，所有工作人員和應(yīng)聘人員都要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。
中共河南省委辦公廳
2009年6月26日
