“二類偏遠地區(qū)和三類地區(qū)，人才斷層和流失現(xiàn)象一直較突出。”記者從省檢察院了解到，一類地區(qū)指省檢察院、成都市檢察系統(tǒng)、各市州檢察院；三類地區(qū)指三州及國家貧困地區(qū)檢察院；除此之外為二類地區(qū)。根據(jù)省檢察院的統(tǒng)計情況看，取消招考計劃的，主要集中在二類和三類地區(qū)，如廣元旺蒼縣檢察院取消了3個偵查員職位，攀枝花、雅安、巴中等地也不例外。
省檢察院政治部堯副主任分析，根本原因是二類偏遠地區(qū)和三類地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平不高、檢察院工作條件艱苦、職業(yè)風險與報酬待遇不成正比等，造成考生普遍不愿意到偏遠基層檢察院工作。
“我聽說偏遠地區(qū)檢察院的待遇不好?！币幻磳厴I(yè)的成都某高校法律專業(yè)研究生說，這次他報考的是成都市某基層法院，他對檢察系統(tǒng)的待遇等問題有所擔憂。有考生坦言，自己苦讀了幾年法學，好不容易通過第一難考的司法考試，還要到條件差的偏遠地區(qū)檢察院工作，實在不甘。
為補充新鮮血液，此前四川省檢察系統(tǒng)就在全國創(chuàng)新實施“人才強檢”工程，按地區(qū)分類調(diào)整公招開考比例，適當放寬民族、貧困地區(qū)基層檢察院的報考條件，特殊職位放寬到1：1，并補充3000余名大學生和專業(yè)人才到基層檢察院，以緩解基層檢察院專業(yè)人才緊缺現(xiàn)狀。
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