各招錄單位根據考試成績、考察情況和體檢結果,提出擬錄用人員名單,并予以公示。公務員主管部門在錄用審批時將對擬錄用人員的戶籍、學歷、年齡、專業(yè)等是否符合招考條件進行嚴格審查,不符合招考條件的人員取消其錄用資格。
省以下垂直管理行政機關和部分市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關實行不確定職位統(tǒng)一招考,錄用審批時將按擬錄用人員綜合分數排名順序和個人志愿相結合的原則確定錄用職位,具體辦法由省公務員主管部門統(tǒng)一規(guī)定。
新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的,予以任職;不合格的,取消錄用。
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