前不久，我省公開招考728名政法干警，在這次大規(guī)模招考中，有一個關鍵詞引起人們的注意，那就是政法干警招錄培養(yǎng)體制改革：通過招考，考生一手推開了政法機關工作的大門，也推開了相關院校培訓的大門，只有培訓合格后的考生，才能真正成為政法干警。實行這種新的政法干警招錄培養(yǎng)體制，在我省還是首次。

　　政法干警招錄啟用新模式

　　南昌大學新聞系應屆畢業(yè)生黃曉龍，一直在為找一個稱心的工作而四處奔波。7月底，一則“我省面向社會招錄728名政法干警”的消息，讓他從小就想當警察的愿望，終于有實現(xiàn)的機會了。招考公告發(fā)布當天，他就在網上報了名，并精心準備迎接考試。

　　在今年省人力資源和社會保障廳公布招考728名政法干警的公告里，明確提出，被錄取人員會收到相關院校的錄取通知書，他們必須到各相關院校接受培訓，在校學習期間不合格的，將不得錄用為公務員。這意味著，我省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革的大幕已經悄然開啟。

　　“改革政法干警招錄培養(yǎng)體制，嚴把人員進口關，這是從源頭上提高政法干警素質，加強政法隊伍建設的根本大計。”8月中旬，省公安廳有關負責人接受記者采訪時這樣說。

　　采訪中，記者了解到，該項工作目前正進行試點，等成熟后將全面實施。今后，政法干警的招錄將逐步過渡到這種模式，新招錄的政法干警將一律充實到縣級政法機關。省以及設區(qū)市政法機關用人，必須從基層政法機關遴選。

　　開辟選拔培養(yǎng)政法人才新途徑

　　我省自實行公務員考試以來，許多大學畢業(yè)生通過參加公務員筆試和面試，考試合格后即成為政法干警。這樣一來，大量沒有經過系統(tǒng)學習的非政法專業(yè)的考生進入政法系統(tǒng)，需要較長時間適應崗位。這給政法隊伍帶來大量新鮮血液的同時，也帶來很多問題。

　　“我省決定對政法干警招錄培養(yǎng)體制進行改革試點，是為了培養(yǎng)政治業(yè)務素質高、實戰(zhàn)能力強的應用型、復合型政法人才，規(guī)范政法機關進人機制。”省公安廳有關負責人介紹說。

　　據(jù)了解，隨著政法干警招錄培養(yǎng)體制改革的深入，將有利于解決政法隊伍招錄體制不科學，政法院校招生培養(yǎng)制度與政法機關用人需求聯(lián)系不夠密切，政法教育資源浪費等一系列問題。此舉開辟了一條選拔培養(yǎng)政法人才的新途徑，也開辟了基層政法機關進人的新渠道。

　　對專業(yè)院校人才培養(yǎng)模式帶來挑戰(zhàn)

　　我省兩所專業(yè)院校承擔了此次試點改革培養(yǎng)任務，即江西省司法警官職業(yè)學院和江西省公安?？茖W校。隨著改革的進行，如何培養(yǎng)更高素質的應用型政法人才，成為兩所政法院校的一個重要課題。

　　新的招錄體制，給專業(yè)院校提供了大量培訓的任務，帶來了機遇，但更多的是挑戰(zhàn)。省公安廳有關負責人告訴記者，政法干警的招錄體制改革將是一個長期的過程，為了適應改革，公安院校的公安專業(yè)將從高考招生中逐步壓縮規(guī)模，直至停止招生。和以前單純的學歷教育不同，改革促使專業(yè)院校必須兼顧學歷教育和專業(yè)培訓兩塊工作，并將側重點不斷地向專業(yè)培訓方面轉移。

　　為此，江西省公安專科學校做出一些嘗試。在專業(yè)和課程設置上，突出政法實務方面的教學、訓練內容。學校對原有的專業(yè)設置進行了調整，除了傳統(tǒng)的治安、刑事技術等8個公安專業(yè)外，還增設了金融安全、學校安全等適應社會公共安全需要的7個非公安專業(yè)。同時，以職業(yè)精神、基本技能和專業(yè)能力教育培養(yǎng)為核心，探索教、學、練、戰(zhàn)一體化的教學模式。學校聘請了一大批一線指揮員作為學校的教官，派出教師分期、分批掛職鍛煉，了解公安工作實踐。