2009年7月16日至25日，新疆維吾爾族自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)公安廳共同組織實施了烏魯木齊市公安機關(guān)基層派出所招錄人民警察工作，經(jīng)過考試、體檢、考察和公示，共確定擬錄用對象502人。

　　此次招錄組織了近百名干部參與考察工作，并要求所有考察工作人員樹立高度的政治責(zé)任感，嚴(yán)把“政治關(guān)”，明確提出“四見”、“四清”、“四不用”的工作要求。“四見”即見畢業(yè)生院校班主任或輔導(dǎo)員、見街道(社區(qū))負(fù)責(zé)人、見派出所負(fù)責(zé)人、見工作單位領(lǐng)導(dǎo);“四清”即摸清畢業(yè)生基本情況，摸清在“7.5”事件時所處的位置、立場和態(tài)度，摸清在校期間政治思想和一貫表現(xiàn)，摸清家庭成員和主要社會關(guān)系在“7.5”事件中的表現(xiàn)情況和有無違法犯罪記錄;“四不用”即無法證明在“7.5”事件時所處位置的不用，本人作風(fēng)不良、實際表現(xiàn)差的不用，有處分記錄的不用，家庭成員有違法犯罪記錄的不用。同時還建立了考察負(fù)責(zé)制，明確要求“誰考察、誰負(fù)責(zé)”，對每一份考察材料，考察人員和考察小組負(fù)責(zé)人均要簽名，最后對擬錄用對象在新疆人事人才網(wǎng)統(tǒng)一進行公示，并且分別在畢業(yè)生畢業(yè)院校、畢業(yè)生居住地和畢業(yè)生臨時工作地進行公示，通過多方協(xié)作、整體聯(lián)動，有效地保證了此次招錄工作的順利進行。