六、待遇

　　被選聘為“大學(xué)生村干部”的高校畢業(yè)生發(fā)放生活補貼，大專生每人每月750元、本科生每人每月850元、碩士研究生每人每月1000元。在村任職期間，按照有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。

　　七、激勵機制

　　從高校畢業(yè)生中選聘的大學(xué)生村干部，享受豫辦[2008]16號和豫組通〔2009〕24號文件所規(guī)定的激勵政策：

　　1、在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。

　　2、在村任職2年以上，報考我省縣級及以上機關(guān)公務(wù)員的，享受加分政策，具體分值見當(dāng)年招考公告。參加市直事業(yè)單位公開招聘的，筆試總分加5分，參加縣鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試總分加10分，同等條件下優(yōu)先聘用。

　　3、報考省屬院校研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　4、大學(xué)生村干部連續(xù)三年考核優(yōu)秀或在新農(nóng)村綜合改革試驗區(qū)建設(shè)中成績突出、受到市委和市政府表彰的，參加我市各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試總分加15分，同等條件下優(yōu)先聘用。

　　5、被國家機關(guān)、事業(yè)單位正式錄(聘)用的，其工資按所任職務(wù)、所聘崗位，比照單位同等條件人員確定。

　　6、申報評審專業(yè)技術(shù)資格時，其在村工作的時間為到農(nóng)村或基層服務(wù)年限，同等條件下優(yōu)先推薦評審和聘任。

　　7、戶籍可保留在原籍，也可落在所在縣區(qū)人才服務(wù)中心。