記者18日從全國人力資源和社會保障工作會議上了解到，2009年全國錄用公務員達12萬多人。

　　2009年，中國積極推進公務員制度建設，制定實施了公務員辭職、辭退規(guī)定和公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法，加強了國家榮譽稱號制度建設，深入開展公務員分類管理和聘任制試點工作。

　　公務員錄用考試方面，2009年全國約有500萬人次參加公務員錄用考試，共錄用12萬多人，省級以上機關錄用有基層工作經歷人員的比例達到60%以上。

　　人力資源社會保障部部長尹蔚民表示，2010年，中國將繼續(xù)加強公務員制度建設，研究制定公務員回避規(guī)定、公務員轉任規(guī)定、聘任制公務員管理規(guī)定和新錄用人員試用期管理辦法等配套法規(guī)。

　　2010年，中國還將完善公務員選用機制，加大從農村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部和有基層經歷人員中考錄公務員工作的力度，提高公務員考錄科學化水平；積極推行競爭上崗、公開遴選等競爭性選拔公務員的方式；研究制定符合科學發(fā)展觀要求的公務員分級分類考核指標體系，強化考核結果的使用；研究制定加強基層公務員隊伍建設的意見，切實加強基層公務員隊伍建設。

　　尹蔚民還表示，2010年中國將繼續(xù)加強中國特色軍轉安置制度建設。相關部門將大力推進計劃分配軍轉干部安置辦法的改進工作，建立公平、公正、公開的軍轉安置工作機制，樹立重德才、重實績的安置導向，確保安置任務的圓滿完成。同時，不斷加強和改進自主擇業(yè)軍轉干部管理服務工作，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持指導力度，促進管理服務工作進一步規(guī)范化、制度化，積極拓展軍轉干部教育培訓渠道，豐富培訓內容，提高教育培訓的針對性、有效性。