今年，八成市區(qū)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員要求報(bào)考者有2年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。那么此舉是否意味著公務(wù)員考試將向應(yīng)屆畢業(yè)生“關(guān)門(mén)”呢？記者昨天采訪了市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人，他明確表示“關(guān)門(mén)”之說(shuō)不存在，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，仍有大量鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道以及垂直管理單位所屬隊(duì)、站、所這類(lèi)基層部門(mén)的公務(wù)員招錄職位可報(bào)考。

按照國(guó)家對(duì)公務(wù)員招錄的要求，基層工作經(jīng)歷成為公務(wù)員考錄的一道“門(mén)檻”。今年，市和區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例要達(dá)80%；明年，除特殊職位外，市和區(qū)級(jí)公務(wù)員只從基層考錄。“早在去年征集此次上半年招錄職位時(shí)，就已向市區(qū)黨政機(jī)關(guān)的招錄計(jì)劃提出基層工作經(jīng)驗(yàn)的要求。”市人保局負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)，從目前的職位統(tǒng)計(jì)情況看，所發(fā)布的3472個(gè)職位中，市和區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)職位1061個(gè)，占招錄總數(shù)的31%；鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道以及垂直管理單位所屬隊(duì)、站、所等基層部門(mén)職位2411個(gè)，約占69%。也就是說(shuō)，其中2000多個(gè)崗位都是應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考的。

今后，本市市區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員都將采取逐級(jí)公開(kāi)遴選和面向具有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的招錄，使各類(lèi)人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的渠道更暢、路子更寬，有助于實(shí)現(xiàn)將基層優(yōu)秀人才選拔到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)的目的。

有意成為公務(wù)員的應(yīng)屆畢業(yè)生，如因此次考試政策變化而未能如愿報(bào)考，可選擇去基層工作，如大學(xué)生“村官”、社區(qū)工作者以及企事業(yè)單位等，在積累基層工作經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程中嘗試多個(gè)工作崗位，從而找到與個(gè)人能力、國(guó)家需要相吻合的職業(yè)，再通過(guò)社會(huì)招考或公開(kāi)遴選的方式進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。

據(jù)悉，今年起，不僅考錄公務(wù)員傾向“基層一線”，而且對(duì)缺乏基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員，本市還將有計(jì)劃地安排其到基層“回爐”鍛煉。