昨日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，《重慶市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》日前正式出臺，首次明確了公務(wù)員錄用考察的標準和方式。

市人力資源和社會保障局負責人表示，作為公務(wù)員考錄工作中重要一環(huán)，考察承擔著程式化測量之外，評估考生思想道德品質(zhì)、學習工作能力的重要責任。其中，嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的，近三年內(nèi)曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的，被黨政機關(guān)、事業(yè)單位辭退后不滿五年的，將一票否決。

該辦法還首次明確規(guī)定，參與考察人員與考察對象之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，以及近姻親關(guān)系或其他執(zhí)行公務(wù)需要回避情形的，應(yīng)當回避。

據(jù)介紹，該辦法適用于全市各級機關(guān)錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員。參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導職務(wù)工作人員的考察，也參照執(zhí)行。

從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員的考察工作，則遵照《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員量化考察實施辦法(試行)》執(zhí)行，從選派大學生中錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員的考察辦法將另行規(guī)定。

據(jù)悉，為公務(wù)員錄用考察制定出臺統(tǒng)一標準、辦法，在全國尚屬首例。此前，全國各地都沒有一個統(tǒng)一標準和成型辦法，基本沿用傳統(tǒng)的干部考察方式，各地各部門各行其政，考察方式、標準五花八門。

□辦法摘錄

六個方面考察公務(wù)員

《重慶市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》規(guī)定，公務(wù)員考察須圍繞政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律6個方面進行，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)。

同時，考察組須由2人以上組成，并要深入到考察對象所在單位(學校、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)和公安派出所等進行廣泛的個別談話，以客觀、公正、全面地掌握考察對象的基本情況和日常表現(xiàn)，杜絕“一言堂”、“重點照顧”現(xiàn)象。

一票否決有九種情況

公務(wù)員錄用考察過程中，如有以下9種情況之一，將被一票否決。

9種情況包括：曾因犯罪受過刑事處罰；曾受過勞動教養(yǎng)；曾被開除公職、黨籍；近三年內(nèi)曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分；政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德；在接受高等教育時，受到開除學籍處分；被黨政機關(guān)、事業(yè)單位辭退后不滿五年；在公務(wù)員錄用考試過程中有違規(guī)違紀行為；有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。