2010年度全省公務員招考面試將在7日開始進行，涉及哈爾濱市的職位有300多個，參加面試的人員有1000多人，招考面試工作如何體現(xiàn)公平、最大限度地減少人為因素？是考生和家長最為關(guān)心的問題。就此，記者獨家專訪了市人力資源和社會保障局有關(guān)負責人。

據(jù)介紹，2010年公務員招考是實行公務員法以來第四次大規(guī)模面向社會招考。

為最大限度地減少面試過程中的人為因素，市招考部門加大監(jiān)督力度，面試考官全部持證上崗，實行回避制度。面試考官全部是通過國家和省市專門培訓合格并頒發(fā)面試考官證的人員。主考官和考官所在單位有招考任務的，不得在本單位擔任主考官和考官，與考生有規(guī)定范圍內(nèi)血緣關(guān)系的，必須回避。

此次報考哈爾濱市職位的考生，面試將統(tǒng)一在哈爾濱勞動技師學院進行?？忌竭_考點后首先按事前分組排隊，由考生代表抽取本組的面試考場號，引導員引導考生到達候考室后，再由每個職位的考生代表抽簽確定職位順序號，最后由每名考生抽簽確定面試順序號。

有關(guān)負責人介紹，整個招考過程共有4次公示環(huán)節(jié)：對所有考生筆試成績進行公示，明確進入面試人員；對面試成績進行公示；根據(jù)筆試、面試合計成績確定進入體檢考核人員，對進入體檢考核人員名單進行公示；對擬錄用人員進行公示。公示通過黑龍江省人事編制信息網(wǎng)和哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)進行，接受全社會監(jiān)督，對有異議的按有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查處理。對勝出的考生，由用人單位通知體檢地點和時間，按照國家公務員管理局的體檢標準，統(tǒng)一進行體檢。對體檢不合格的，取消考核資格，根據(jù)筆試、面試總成績依次遞補。