今年沈陽(yáng)市直機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄將于八九月份啟動(dòng) 計(jì)劃招錄人數(shù)會(huì)較去年增加
　　高端訪談
　　沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 馮連旗
　　晨報(bào)訊（記者 常旭）今年沈陽(yáng)市直機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄將于八九月份啟動(dòng)，多招有基層工作經(jīng)歷人員。
　　昨日，記者獨(dú)家專訪了列席沈陽(yáng)市人代會(huì)的沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)馮連旗。
　　沈陽(yáng)不存在“蘿卜招聘”
　　華商晨報(bào)：今年沈陽(yáng)市直機(jī)關(guān)還招錄公務(wù)員嗎，計(jì)劃招多少？
　　馮連旗：近幾年，沈陽(yáng)市直機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄人數(shù)每年在800人左右，這個(gè)人數(shù)是對(duì)沈陽(yáng)市公務(wù)員因調(diào)動(dòng)、退休、病故、其他原因離職等崗位空缺進(jìn)行補(bǔ)充。今年計(jì)劃招錄人數(shù)較去年只會(huì)增加不會(huì)減少。今年市直機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄將在上半年組織，八九月份時(shí)開始考錄工作，預(yù)計(jì)報(bào)名者仍不在少數(shù)。
　　華商晨報(bào)：個(gè)別地區(qū)在公務(wù)員招錄中因人設(shè)崗，被網(wǎng)友稱為“蘿卜招聘”，我們?nèi)绾伪苊膺@種問(wèn)題？
　　馮連旗：在沈陽(yáng)不存在這種現(xiàn)象。從一組數(shù)據(jù)可以看出來(lái)，近年來(lái)沈陽(yáng)公務(wù)員考錄比例逐年遞增，2008年14：1，2009年18：1，2010年達(dá)到21：1，也就是21人爭(zhēng)一個(gè)崗位，報(bào)考人數(shù)最多的崗位達(dá)到150人爭(zhēng)一個(gè)。只有極特殊的比較偏遠(yuǎn)地區(qū)的崗位，只報(bào)了一個(gè)人，但由于沒達(dá)到規(guī)定比例，這個(gè)崗位被取消了。
　　引導(dǎo)應(yīng)屆畢業(yè)生到基層
　　華商晨報(bào)：今年公務(wù)員招錄有什么特點(diǎn)？
　　馮連旗：今年公務(wù)員招錄中最大的變化將是擴(kuò)大“兩年以上基層工作經(jīng)歷”招錄比例，去年，沈陽(yáng)市級(jí)機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的計(jì)劃數(shù)，不低于本級(jí)機(jī)關(guān)招錄計(jì)劃總數(shù)的50%。今年具體比例擴(kuò)大到多少還正在醞釀之中。
　　華商晨報(bào)：這意味著應(yīng)屆畢業(yè)生的機(jī)會(huì)少了？
　　馮連旗：這也是引導(dǎo)應(yīng)屆畢業(yè)生到基層工作，一是讓他們有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；二是了解社會(huì)，學(xué)會(huì)處理復(fù)雜事件；三是讓他們從校門到社會(huì)，與老百姓增加感情。如果說(shuō)過(guò)去是“考而優(yōu)則仕”，那么現(xiàn)在是把理論和實(shí)踐融合兩年后產(chǎn)生出來(lái)的優(yōu)秀成員錄到政府當(dāng)中。
　　面試環(huán)節(jié)任何弊也作不了
　　華商晨報(bào)：公務(wù)員考錄如何做到公正、公平、公開？
　　馮連旗：公務(wù)員考錄是政府的名片，不允許有任何問(wèn)題。從網(wǎng)上報(bào)名到確定考試對(duì)象，再到筆試評(píng)分、面試各個(gè)環(huán)節(jié)，都要萬(wàn)無(wú)一失。我曾用三句話評(píng)價(jià)去年的公務(wù)員考試：萬(wàn)無(wú)一失、完美無(wú)缺、天衣無(wú)縫，不存在任何瑕疵。對(duì)這一點(diǎn)，廣大百姓可放心，沒有給任何人留“特殊”空間，不可以，也不可能。在面試環(huán)節(jié)上，任何弊也作不了。面試有三次臨時(shí)調(diào)換，考室、考官、監(jiān)察人員都是臨時(shí)確定的，想做手腳都做不了。
　　此外，今年省里不設(shè)考場(chǎng)了，原來(lái)省直考場(chǎng)考生直接委托給沈陽(yáng)市來(lái)組織考試。