四、考試內(nèi)容及時間

　　考試分筆試、面試兩個階段。

　　1. 筆試內(nèi)容

　　財政資金收付中心考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》和《專業(yè)知識》；

　　在地統(tǒng)計調(diào)查中心考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。

　?。?）、《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，合并在一張卷紙上，滿分100分（其中《行政職業(yè)能力測驗》滿分50分，《申論》滿分50分）。

　?。?）、專業(yè)考試：考試內(nèi)容為財會專業(yè)的基本理論和基礎(chǔ)知識，滿分100分。

　　筆試成績出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留二位小數(shù)。

　　2.筆試時間及地點

　　筆試時間及地點詳見準考證。

　　3.筆試成績發(fā)布和面試人選確定

　　筆試成績評定后，統(tǒng)一劃定合格分數(shù)線，在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，筆試成績合格的考生低于3倍比例，按實有人數(shù)確定面試人選，最后一名成績并列者同時參加面試。

　　筆試成績和面試人選名單均通過撫順人事信息網(wǎng)、撫順人才網(wǎng)清原縣分站（http://www.fsrc.com.cn/XQRSJ/qyx/index.asp）向社會公示。

　　4．資格審查與面試

　　筆試成績公布后，進入面試人選需進行資格審查。資格審查在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行。

　　面試在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留二位小數(shù)。未達到合格分數(shù)線的，不得聘用。面試結(jié)束后，面試成績統(tǒng)一向社會發(fā)布。

　　五、體檢、考核、公示

　　總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5。財政資金收付中心總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%；在地統(tǒng)計調(diào)查中心總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留二位小數(shù)。

　　根據(jù)總成績由高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定考核和體檢人選。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序，確定考核和體檢人選；如面試成績也相同，則按專業(yè)課成績由高到低的排序，確定考核和體檢人選。

　　體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可按照總成績依次遞補。

　　考試、面試、體檢等過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊行為的考生取消聘用資格。

　　擬聘用人員名單在撫順人事信息網(wǎng)、撫順人才網(wǎng)清原分站（http://www.fsrc.com.cn/XQRSJ/qyx/index.asp）上公示，接受社會監(jiān)督，時間為7天。對舉報有問題并查有實據(jù)的（舉報人要實名舉報），不予聘用；有問題但一時難以查實的，暫緩聘用。

　　六、聘用

　　對公示無問題或雖有問題但不影響聘用的人員，由用人單位與其本人按照《關(guān)于清原滿族自治縣事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份），連同考核材料和體檢結(jié)果報縣人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為六個月，應屆畢業(yè)生見習期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘任，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

　　招聘信息及職位代碼表附后。

　　咨詢電話： 3022080

　　清原滿族自治縣人力資源和社會保障局

　　二○一一年一月十日