2011年上半年大連市旅順口區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　為滿足我區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員需要，根據(jù)國家、省、市及《大連市旅順口區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》有關(guān)文件精神，大連市旅順口區(qū)人力資源和社會保障局組織我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位和條件

　　招聘人員應(yīng)具備下列基本條件：具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律，具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；在2009、2010、2011年公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。

　　具體招聘單位、崗位和條件見附件1。

　　二、報名

　?。ㄒ唬?span style="color: #ff0000">報名（2011年6月7日—6月17日，上午8：30—11：30，下午1：00—4：30，周六正常上班，周日休息）。報名人員需攜帶一寸彩色照片3張、本人簡歷、居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及應(yīng)聘崗位條件中要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件，到區(qū)人才服務(wù)中心（旅順黃河路18-8號，旅游集團(tuán)辦公樓西側(cè)一樓）報名，同時繳納考試費50元/人。每位報名者只能報考一個崗位。報名人員所提供材料如有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試資格。2011年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名時需攜帶《2011年大連市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名推薦表》（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生適用，見附件2）。在讀研究生（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）不得以本科、?？茖W(xué)歷報考。

　　旅順人才服務(wù)中心聯(lián)系電話：0411-62682229，聯(lián)系人：張國勛。

　　報考同一崗位要形成競爭比例，當(dāng)同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)沒有達(dá)到1：3競爭比例時，取消該崗位的招聘計劃或按比例縮減該崗位的招聘計劃。

　　（二）發(fā)放準(zhǔn)考證（2011年6月23日——6月24日）。考生憑身份證及繳費憑據(jù)到人才中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　三、招聘程序

　　1、筆試（筆試滿分為100分，占總成績50％）。筆試時間定于2011年6月26日上午9：00—11：00(考試時間如有變化以準(zhǔn)考證上標(biāo)注的時間為準(zhǔn))。報名人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上要求的時間和地點參加考試。參加考試時，必須攜帶準(zhǔn)考證、居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。筆試科目為一科，試題全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘，考試以閉卷的方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容由職業(yè)能力測驗和公共基礎(chǔ)知識兩部分組成。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，按筆試成績由高分到低分按招聘計劃1:3比例確定參加面試人選。按比例確定的最后人選筆試成績并列者，均可進(jìn)入面試。如果筆試合格人員沒有達(dá)到1：3比例，該崗位筆試合格人員仍可進(jìn)入面試，但需要在面試時成績達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不足60分的，取消聘用資格。

　　報考人員可于2011年6月29日登陸大連市旅順口區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站查看筆試成績、合格分?jǐn)?shù)線及擬定面試入圍人員參加資格審查的有關(guān)要求。

　　2、資格審查。資格審查時間定于2011年7月13日上午9:00-11:00。面試前，對進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查?？忌殧y帶本人身份證原件，學(xué)歷、學(xué)位證原件，原單位同意報考的證明，招考職位要求的其他證明材料，到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3、面試（綜合素質(zhì)面試，滿分為100分，占總成績50％）。面試時間定于2011年7月16日，具體時間、地點另行通知。面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等。

　　4、考試總成績計算?？荚嚳偝煽儩M分為100分，應(yīng)聘人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計分法計算，其權(quán)重為5：5，即考試總成績=筆試成績×50%＋綜合素質(zhì)面試成績×50％。依據(jù)考試總成績從高分到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選?？偝煽儾⒘姓?，按筆試成績由高分到低分確定考核和體檢人選。成績?nèi)韵嗤模瑒t通過加試的方法確定體檢和考核人選。