五、面試

　　考試采取面試的形式。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。初審合格者全部參加面試。面試的時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名結(jié)束后以電話方式告知報(bào)名的畢業(yè)生。

　　六、錄取

　　1、報(bào)考相同學(xué)科的人員按總成績由高分到低分進(jìn)行排序，總成績低于70分不予錄取。

　　2、開原市招聘教師工作小組根據(jù)面試成績由高分到低分將參聘人員分配到高中、二高中、四高中（校址在老城）和城南民主學(xué)校。

　　3、錄取相關(guān)事宜在開原教育信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)瀏覽開原教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.kyjyedu.cn）上發(fā)布的有關(guān)信息。

　　七、體檢

　　1、依據(jù)應(yīng)聘者考試成績，從高分到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。

　　2、體檢到指定醫(yī)院，由開原市教育局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　八、公示和聘用

　　體檢后確定的擬聘用人員名單將進(jìn)行公示，公示期為一周。

　　公示期滿無異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。被聘用的人員，一年見習(xí)期滿考核合格方可轉(zhuǎn)正。被聘用的人員，參加學(xué)校年度考核，合格者留用，不合格者辭退。教師受聘后必須在本校相應(yīng)崗位服務(wù)10年以上，方可協(xié)商調(diào)離等事宜。

　　九、本次教師招聘由開原市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，本方案由開原市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　開原市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二○一一年六月十五日