四、招聘組織

　　順城區(qū)教育局負(fù)責(zé)公開招聘工作的報(bào)名、筆試、教學(xué)能力測(cè)試(面試)和考核、體檢等組織實(shí)施工作，區(qū)人社局負(fù)責(zé)公開招聘工作的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　五、招聘方式

　　采取筆試、教學(xué)能力測(cè)試(面試)和考核相結(jié)合的辦法招聘。

　　六、招聘步驟

　　1、發(fā)布招聘信息

　　公開招聘教師崗位信息通過(guò)撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)、撫順教育網(wǎng)(www.fushun.com.cn)、

　　撫順市順城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.fssc.gov.cn)向社會(huì)公告。

　　2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　(1)報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間定于7月25日-7月31日，地點(diǎn)在順城區(qū)教育局(地址：順城區(qū)新城路東段1號(hào)、順城區(qū)政府大樓425房間)。具體時(shí)間為上午8：30-下午4：00。咨詢電話：0413—7503467。每名考生只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，應(yīng)聘畢業(yè)生本人所學(xué)專業(yè)與所報(bào)崗位專業(yè)必須一致。報(bào)名需帶近期同底免冠一寸彩色照片五張，同時(shí)提交報(bào)名表、各種證件(畢業(yè)證、學(xué)位證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、外語(yǔ)水平等級(jí)證、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)習(xí)成績(jī)單、身份證、教師資格證等)原件及復(fù)印件。參加考試人員需交納考務(wù)費(fèi)50元。

　　(2)資格審查。區(qū)教育局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)審查。

　　(3)領(lǐng)取筆試通知書。經(jīng)資格審查合格人員于2011年8月4日到區(qū)教育局憑繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取筆試通知書。應(yīng)聘人員要仔細(xì)核對(duì)報(bào)考單位、報(bào)考學(xué)科，并注意查看筆試和教學(xué)能力測(cè)試(含面試)時(shí)間。

　　(4)建立考生誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生根據(jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消其考試資格。

　　3、筆試

　　筆試的內(nèi)容為教育教學(xué)理論(教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī))和本學(xué)科專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。區(qū)教育局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績(jī)，由高到低從合格人員中以1：2的比例確定參加教學(xué)能力測(cè)試(含面試)人選(最后一名成績(jī)并列者同時(shí)參加教學(xué)能力測(cè)試<含面試>)，筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:2的崗位按照筆試合格實(shí)際人數(shù)參加教學(xué)能力測(cè)試(含面試)。

　　筆試時(shí)間為8月6日，地點(diǎn)：撫順市第二十三中學(xué)(順城區(qū)新城路東段，可乘14路、15路、801路、808路公交車)。

　　4、教學(xué)能力測(cè)試

　　教學(xué)能力測(cè)試(含面試)定于8月中旬(具體時(shí)間待定)進(jìn)行。教學(xué)能力測(cè)試的內(nèi)容是根據(jù)抽取的教材章節(jié)進(jìn)行說(shuō)課，面試主要考察考生儀表體態(tài)，語(yǔ)言表達(dá)能力等。

　　教學(xué)能力測(cè)試(含面試)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，去掉7個(gè)評(píng)委中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5個(gè)評(píng)委的平均分即為考生教學(xué)能力測(cè)試(含面試)成績(jī)。

　　教學(xué)能力測(cè)試(含面試)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不得聘用。

　　5、體檢和考核

　　根據(jù)筆試、教學(xué)能力測(cè)試(含面試)加權(quán)后總成績(jī)由高到低的順序按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢、考核人員?？偝煽?jī)并列者，按教學(xué)能力測(cè)試(含面試)成績(jī)由高到低的順序確定。仍相同者，另行加試。筆試、教學(xué)能力測(cè)試(含面試)成績(jī)的權(quán)重為4：6，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+教學(xué)能力測(cè)試(含面試)成績(jī)×60%，總成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　體檢工作由區(qū)教育局組織，在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照遼人發(fā)【2007】1號(hào)文件中第十九條規(guī)定執(zhí)行。

　　考核工作由區(qū)教育局會(huì)同區(qū)人社局組織，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格?？己说臅r(shí)間、方式由區(qū)教育局會(huì)同區(qū)人社局確定。

　　體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　6、聘用

　　擬聘用人員名單，分別在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)、撫順教育網(wǎng)(www.fushun.com.cn)、撫順市順城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.fssc.gov.cn)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)舉報(bào)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的(舉報(bào)人要實(shí)名舉報(bào))，不予聘用;有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

　　對(duì)公示無(wú)問(wèn)題或雖有問(wèn)題但不影響聘用的人員，用人單位填寫《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。備案后，由區(qū)教育局按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》(撫政辦發(fā)〔2005〕41號(hào))簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)，到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用合同鑒證手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期和見(jiàn)習(xí)期按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期和見(jiàn)習(xí)期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。