四、考試內(nèi)容、方法和時(shí)間
考試分筆試和面試
1、筆試
?、俟P試科目為一科，即《綜合知識(shí)與能力測試》，內(nèi)容由行政職業(yè)能力測驗(yàn)及公共基礎(chǔ)知識(shí)兩部分組成，全部為客觀性試題，考試時(shí)限為120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。
②筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2011年10月15日。地點(diǎn)、考場、考號(hào)等信息，請參加招聘考試人員2011年10月10日—11日到普蘭店市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（208房間）領(lǐng)取。
?、酃P試成績評定后，由市人社局、市公安局劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。對筆試合格者，按筆試成績總分由高分到低分按招考職位1:2的比例確定參加面試人員。按1：2比例確定的最后一個(gè)人選筆試成績并列者，均可進(jìn)入面試。筆試后，沒有達(dá)到1:2比例的崗位，該崗位筆試合格人員仍可進(jìn)入面試，但需要在面試時(shí)成績達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線。面試成績不足60分，取消聘用資格。
④加分政策：根據(jù)《大連市“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”管理辦法》規(guī)定，即“在合同期內(nèi)連續(xù)2年考核合格的，合同期滿后3年內(nèi)符合其所在涉農(nóng)區(qū)市縣所屬事業(yè)單位招聘條件的，參加招聘考試時(shí)，筆試成績加5分”（詳見大人發(fā)[2007]128號(hào)）。為此，符合“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”加分條件的考生，要填寫《大連市“一村一名大學(xué)生”參加事業(yè)單位招聘筆試成績加分審核登記表》。并到普蘭店市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行加分資格確認(rèn)。
2、面試
面試由市人社局、公安局按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力等，面試滿分為100分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、考試總成績計(jì)算方法
筆試、面試成績按權(quán)重合計(jì)為考試總成績，實(shí)行百分制。應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核政審人員?？偝煽冏畹头?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列者，按筆試成績由高分到低分確定體檢和考核人員。成績?nèi)韵嗤?，通過加試辦法確定。
五、考核政審和體檢
體檢工作由市人社局、市公安局參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。考核政審工作由市公安局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
考核政審及體檢合格者，確定為擬聘用人員。由于體檢、考核政審不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的職位空缺，可按照考試總成績依次遞補(bǔ)。
六、公示、聘用及管理
擬聘用人員名單確認(rèn)后，將在普蘭店市政府網(wǎng)站、普蘭店市公安局網(wǎng)站、普蘭店市電視臺(tái)公示。公示期為7天。公示期滿后按照規(guī)定完備聘用人員手續(xù)，訂立聘用合同，納入事業(yè)單位管理。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。違者按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
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