?。ㄋ模w檢考核
根據(jù)總成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽儾⒘姓?，依次按面試成績、筆試成績高者確定進入體檢人選。筆試、面試成績的權重比例各為50%?？忌鷻嘀赜嫹值墓綖椋嚎偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%；報考護理崗位的工作人員筆試、面試成績的權重比例分別為40%、60%?？忌鷻嘀赜嫹值墓綖椋嚎偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試及總成績取小數(shù)點后兩位。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號）和國家有關政策規(guī)定組織實施。
考核工作由招聘部門按照有關規(guī)定組織實施。因體檢、考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績從高分到低分從面試合格人員中遞補，遞補僅限一次。公示期滿后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。
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經體檢、考核確定擬聘人選后，在葫蘆島市人力資源和社會保障網(wǎng)上向社會公示，公示期為7天。
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對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理事業(yè)單位招聘工作人員聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。新聘用的工作人員，按規(guī)定實行試用期制度，試用期6個月（應屆畢業(yè)生見習期一年）。試用（見習）期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、紀律及相關要求
（一）紀律
參照中共中央組織部、人力資源和社會保障部制定的《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》嚴肅紀律?？忌鷳局\信承諾原則，在公開招聘中凡有弄虛作假等違紀行為者所造成的一切后果責任自負。
?。ǘ┫嚓P要求
本次公開招聘要堅持原則，嚴格程序，照章辦事，進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，落實報名人員對公開招聘工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。本次公開招聘中實行回避制度并全過程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
咨詢電話：6660709、3113395
監(jiān)督電話：3152753、3152728
附：2011年葫蘆島市直屬事業(yè)單位公開招聘崗位信息表
