3.面試人員遞補工作應(yīng)在面試人員資格審查后的3個工作日內(nèi)完成,若面試人員名單已公布,遞補人員由用人單位主管部門通知。
4.2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格審查時應(yīng)提交學(xué)生證和學(xué)校推薦意見書。
5.凡有關(guān)材料主要信息不實的,將取消該報考人員參加面試的資格。
6.面試時間另定,具體時間在遼寧省地勘局網(wǎng)上通知。
(四)體檢和考核
1.體檢人選,根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績,按招聘計劃1:1的比例確定??偝煽儾⒘姓撸疵嬖嚦煽冇筛叩降偷呐判虼_定。
2.筆試、面試權(quán)重為5:5,計分公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
3.用人單位組織考核合格人員的體檢。體檢工作按省人社廳的要求組織實施。用人單位在沈陽市內(nèi)的,由省人社廳指定醫(yī)院進(jìn)行體檢;用人單位在沈陽市外的,要在所在地市級三級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4.應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的,應(yīng)在接到體檢不合格通知后在規(guī)定時限內(nèi)書面形式向用人單位提出,復(fù)檢在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,參加原體檢的醫(yī)生不能參加復(fù)檢。
5.體檢合格者,確定為擬聘用人選。因體檢不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的職位空缺,經(jīng)省人社廳批準(zhǔn),按照總成績依次遞補??偝煽儾⒘姓?,按面試成績由高到低的排序遞補。
6.體檢費用原則上由報考者承擔(dān)。
7.考核工作由用人單位組織,重點對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核,并復(fù)查報考資格??己撕蛷?fù)查報考資格中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的,取消聘用資格。
(五)公示和聘用
1.公開招聘結(jié)果公示工作,由省人社廳統(tǒng)一組織。省地勘局根據(jù)省人社廳的統(tǒng)一安排,按照招聘計劃和招聘程序,確定擬聘用人員后,填報《省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員公示信息表》,將招聘結(jié)果報省人社廳統(tǒng)一公示,公示時間為7個工作日。公示結(jié)束后,省地勘局要將公示無疑義人員名單報省人社廳備案,辦理相關(guān)手續(xù)。
2.公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(大中專畢業(yè)見習(xí)期一年),國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。
試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。