3.資格審查、面試

　　(1)面試前資格審查辦法

　　確 定為面試人選的考生，持報(bào)名信息表(兩份)到學(xué)院人事處進(jìn)行資格審查，審查合格后，由負(fù)責(zé)審核人員在報(bào)名登記表上簽字，加蓋人事處公章。資格審查的內(nèi)容包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件、所報(bào)專(zhuān)業(yè)及條件要求內(nèi)容等(要求持原件和復(fù)印件)。資格審查不合格的，不得參加面試，并從筆試成績(jī)合格者中依次遞補(bǔ)新的面 試人選。

　　2012年高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審查時(shí)應(yīng)提交學(xué)生證和學(xué)校推薦意見(jiàn)書(shū)，按期畢業(yè)并于2012年12月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，愈期不能提交者，取消其聘用資格。

　　凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

　　(2)筆試、面試標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試人選。應(yīng)聘人員的總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，筆試、面試成績(jī)各占50%，依據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分確定考核、體檢人選。

　　(3)面試時(shí)間、方式及內(nèi)容

　　招聘崗位的面試時(shí)間、方式由學(xué)院另行通知。

　　面試內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能及實(shí)際能力等。

　　4.考核、體檢

　　(1)考核：由學(xué)院會(huì)同基層用人單位對(duì)參加面試合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。依據(jù)考核結(jié)果，按擬聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。

　　(2)體檢

　　體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和體檢操作手冊(cè)組織實(shí)施。

　　5.公示、聘用

　　確定擬聘人員后，經(jīng)省教育廳審核后，統(tǒng)一報(bào)省人社廳進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，將公示無(wú)疑義人員辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)的監(jiān)督。

　　六、試用期限

　　學(xué)院公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期為6個(gè)月(大中專(zhuān)畢業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期一年)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、其他未盡事宜，按照遼寧省人社廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：計(jì)劃信息表.xls

　　魯迅美術(shù)學(xué)院

　　二〇一二年五月