(二)考試

　　考試分為筆試和面試。筆試由遼寧省人事考試局統(tǒng)一組織，筆試科目為一科。按規(guī)定確定筆試最低合格分數(shù)線。

　　按筆試成績由高到低的順序，按招聘計劃與面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。筆試、面試成績的權(quán)重比例為4︰6。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)筆試成績，對進入面試范圍的人員進行資格審查，主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和崗位需要的其他材料，如個人條件不符合崗位要求，取消應(yīng)聘資格。

　　(四)體檢

　　按招聘計劃1：1的比例，對擬聘人選進行身體檢查。體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。

　　(五)考核

　　用人單位重點對應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，發(fā)現(xiàn)不符合條件的，取消應(yīng)聘資格。

　　(六)公示與聘用

　　1.經(jīng)體檢、考核合格人員將在網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。

　　2.辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘人員實行試用期制度，試用期按照《2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案》執(zhí)行。

　　附件：計劃信息表.xls

　　二〇一二年五月