(3)考核招聘高層次特殊人才主要考核應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考核的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。依據(jù)考核結(jié)果，按擬聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。

　　3.體檢：體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和體檢操作手冊(cè)組織實(shí)施。

　　4.公示、聘用：確定擬聘人員后，經(jīng)省教育廳審核后，統(tǒng)一報(bào)省人社廳進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。公示結(jié)束后，將為公示無(wú)異議人員辦理相關(guān)手續(xù)。

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀(jì)檢

　　監(jiān)察和社會(huì)的監(jiān)督。

　　六、其他未盡事宜，按照遼寧省人社廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：計(jì)劃信息表.xls

　　遼寧大學(xué)人事處

　　二〇一二年五月