(四) 體檢

　　由省林業(yè)廳會(huì)同用人單位按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人選?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用 標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā) 〔2010〕22號(hào))組織實(shí)施。

　　體檢合格者，確定為擬聘人員。因體檢不合格或應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按省人社廳有關(guān)規(guī)定辦理。

　　體檢費(fèi)用原則上由報(bào)考者承擔(dān)。

　　(五) 組織考核

　　考核工作由遼寧省林業(yè)廳會(huì)同用人單位組織，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　(六) 公示

　　遼寧省林業(yè)廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘結(jié)果公示工作，由省人社廳統(tǒng)一組織。省林業(yè)廳根據(jù)省人社廳統(tǒng)一安排，按照招聘計(jì)劃和招聘程序，確定擬聘用人選后，填報(bào)《省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公示信息表》，報(bào)省人社廳統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(七) 聘用

　　公示結(jié)束后，對(duì)公示期滿無(wú)疑義的，確定為聘用人選，填寫(xiě)《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，報(bào)省人社廳備案并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。

　　試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、幾點(diǎn)說(shuō)明

　　(一)報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)信息應(yīng)完整、真實(shí)、有效，每名考生只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　(二)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘者，憑家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復(fù)印件);農(nóng)村絕 對(duì)貧困家庭應(yīng)聘者憑家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門(mén)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件)，經(jīng)過(guò)省林業(yè)廳和用人單位審核確認(rèn)，辦理減 免考試費(fèi)手續(xù)。

　　(三)在招聘期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加面試、體檢辦理有關(guān)手續(xù)等視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(四)報(bào)考遼寧林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位的應(yīng)試者以試講代替面試。試講時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。

　　(五)以考核和技能測(cè)試方式招聘人員的時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知

　　(六)報(bào)名人員若想了解各單位情況的可直接與用人單位聯(lián)系。

　　(七)本次招聘工作在省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

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　　二〇一二年五月