報考人員應(yīng)按照《準考證》上要求的時間和地點參加筆試，未按期參加筆試者視為自動放棄。參加筆試時，必須持本人《居民身份證》、《準考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的報考人員不允許進入考場。參加筆試的報考人員不允許提前交卷離開考場。

　　4、成績查詢：

　　報考人員可于2012年6月22日20時后登陸瓦房店市教育局網(wǎng)查看筆試成績。

　　5、確定面試人員：

　　對筆試成績達到合格分數(shù)線的報考人員，按筆試成績從高分到低分以所報崗位招聘計劃1：2的比例擬定面試入圍人員，按1：2比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均視為擬定面試入圍人員。

　　對筆試合格人員沒有達到1：2比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數(shù)線者可進入面試。

　　(三)面試(試講)

　　1、面試時間和地點：面試入圍人員名單及面試時間、地點將在瓦房店市教育局網(wǎng)站發(fā)公告通知。。

　　2、面試內(nèi)容：面試主要考察正式面試入圍人員適應(yīng)實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等。面試的方式是試講，由本次招聘工作辦公室組成學(xué)科試講小組組織所有參加面試人員進行試講，試講內(nèi)容主要是各學(xué)科教材知識，具體內(nèi)容抽簽確定。面試(試講)滿分為100分，當(dāng)場打分，當(dāng)場公布成績。

　　3、面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實施細則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。正式面試入圍人員參加面試時，須提供本人《居民身份證》和《準考證》，缺少上述證件者，不得參加面試。

　　(四)總成績計算方式

　　考試總成績滿分為100分，報考人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計分法計算，其權(quán)重為5：5，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。依據(jù)考試總成績，從高分到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，按筆試成績由高分到低分確定考核和體檢人員。成績?nèi)韵嗤?，通過加試的方法確定考核和體檢人員。對筆試后未達到1：2比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數(shù)線進入面試的報考人員，面試成績需達到60分合格分數(shù)線。面試成績不足60分的，取消聘用資格。

　　五、考核和體檢

　　考核和體檢工作由用人單位主管部門教育局組織實施，考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況?？己撕细竦膽?yīng)聘人員要在指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因考核或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。

　　六、公示和聘用

　　經(jīng)考核和體檢后確定的擬聘用人員名單，在瓦房店市教育局網(wǎng)進行公示。公示期為7天。公示期滿且無異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生需辦理派遣手續(xù)后再辦理聘用手續(xù)。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生未按時畢業(yè)或?qū)脮r未取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和教師資格證書的，不予聘用。在職報考人員在簽訂聘用合同時，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(聘用)合同的相關(guān)證明。錄(聘)用人員服務(wù)期最少三年，三年內(nèi)不得辦理調(diào)動工作。城市學(xué)校新招聘的教師須由瓦房店市教育局統(tǒng)一安排到農(nóng)村學(xué)校支教服務(wù)一年，一年支教服務(wù)期滿后回到應(yīng)聘學(xué)校工作。