2012年撫順市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根 據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局 《2012年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案》(撫人社發(fā)〔2012〕21號(hào))要求，市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱人社局)決定，組織所 屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員11名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的高等院校應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生(網(wǎng)絡(luò)教育除外)。

　　二、招聘人員基本條件

　　1、應(yīng)聘人員必須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　2、年齡要求：應(yīng)聘人員年齡須在35周歲以下(1976年7月31日(含)之后出生)。

　　3、工作經(jīng)歷要求：要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的人員，須具有相應(yīng)的工作經(jīng)歷。經(jīng)歷要求的時(shí)間計(jì)算截止日期為報(bào)名截止日期。

　　4、應(yīng)聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足崗位所需的其他條件。

　　5、曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　6、撫順市人社局所屬事業(yè)單位在編在職人員不得報(bào)考。

　　7、2012年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可先行報(bào)名及考試，體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2012年7月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　三、招聘方式

　　招聘采取考試考核的辦法進(jìn)行，開考比例為2：1，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例未達(dá)到開考規(guī)定的，將取消或縮減該招聘計(jì)劃。

　　四、招聘步驟

　　1、公布招聘計(jì)劃

　　在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn上公布市人社局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃及相關(guān)信息。

　　2、報(bào)名

　　1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　2)報(bào)名時(shí)間： 2012年6月27日至6月29日，上午8：30-11：00，下午13：00-16：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)： 市職業(yè)技能鑒定中心一樓申報(bào)大廳窗口。(地址：撫順市順城區(qū)將軍街梅河路37-1號(hào)，電話：024-57711007)

　　3)報(bào)名費(fèi)：50元。

　　4)報(bào)名人員學(xué)歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求，且只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并保證所填信息真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。