遼寧省委政法委積極探索和開展國際化培訓(xùn)和國內(nèi)委培機制建設(shè)，推動教育培訓(xùn)向國際一流看齊。各地、各部門建立了嚴(yán)格的教育培訓(xùn)檢查考核機制和獎懲機制，建立和完善干警教育培訓(xùn)檔案，納入干警年度考核體系，并作為干警任職、晉升的重要依據(jù)。

    省高級人民法院設(shè)置了24項培訓(xùn)，采取各類培訓(xùn)班內(nèi)容根據(jù)實際需要預(yù)先設(shè)定，重點掌握崗位應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容和提高實際應(yīng)用能力。

    省人民檢察院采取以省院相關(guān)業(yè)務(wù)處長和經(jīng)驗豐富的檢察業(yè)務(wù)骨干授課為主，以學(xué)院專職教師和外聘教師授課為輔的方式，確保了培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

    省公安廳深入開展信息化建設(shè)應(yīng)用培訓(xùn)和全警規(guī)范化執(zhí)法培訓(xùn)。

    省司法廳依據(jù)不同崗位和職責(zé)制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)質(zhì)量“四落實”。

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