記者29日從內(nèi)蒙古自治區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員(微博)管理工作會議上了解到，今年，內(nèi)蒙古將進(jìn)一步改進(jìn)和完善公務(wù)員考錄辦法，以優(yōu)化自治區(qū)本級機(jī)關(guān)公務(wù)員來源結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，注重完善面向有基層工作經(jīng)歷人員、面向生產(chǎn)一線的考錄制度。同時，要建立完善公務(wù)員分級分類考錄制度，繼續(xù)做好從服務(wù)基層高校畢業(yè)生中考錄公務(wù)員工作，探索開展從工人、農(nóng)民中考錄基層公務(wù)員的試點(diǎn)工作。

　　據(jù)了解，2011年，內(nèi)蒙古公務(wù)員考錄機(jī)制進(jìn)一步健全，堅持凡進(jìn)必考，全年共考錄公務(wù)員2467名，其中本科以上學(xué)歷人員占到招錄總數(shù)的79%;對少數(shù)民族聚居地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)予以政策傾斜，專門拿出一定比例的職位用于招考蒙漢兼通人員，在“三少”民族自治旗確定專門職位招考本民族考生，為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)設(shè)置了生源戶籍要求，設(shè)定最低服務(wù)期，確保了艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員隊伍的穩(wěn)定，這些做法得到了國家公務(wù)員局的肯定。區(qū)直機(jī)關(guān)和參照管理單位錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例達(dá)到100%。

　　今年，內(nèi)蒙古要結(jié)合促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，推動基層公務(wù)員隊伍建設(shè)，進(jìn)一步完善對少數(shù)民族聚居地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的公務(wù)員考錄的傾斜政策，引導(dǎo)高校畢業(yè)生報考基層機(jī)關(guān);積極探索“2+X”的考試模式，完善專業(yè)科目測評辦法。同時，要加強(qiáng)公務(wù)員考錄、遴選的筆試面試試題管理，突出我區(qū)的特點(diǎn)，為使用蒙古語言、文字的考生提供便利，著重選拔一批蒙漢兼通的翻譯、閱卷專家和面試考官。