自治區(qū)各有關單位：
根據(jù)自治區(qū)黨委宣傳部干部隊伍建設和實際工作需要，經(jīng)自治區(qū)黨委組織部批復同意，自治區(qū)黨委宣傳部所屬內(nèi)蒙古思想政治工作研究會和內(nèi)蒙古新聞工作者協(xié)會(均為參照公務員管理單位)擬以遴選的方式從全區(qū)已登記的公務員或參照公務員中補充工作人員(大部分分配到宣傳部機關處室工作)?，F(xiàn)將有關事項通知如下。
一、遴選人數(shù)和范圍
本次計劃遴選主任科員以下非領導職務參照公務員10名，其中綜合崗位6名，蒙漢兼通崗位4名。遴選在全區(qū)范圍內(nèi)進行，符合條件者均可報名參加?？忌鷪竺麜r只選擇填報崗位，錄用后由我單位確定其工作單位。
二、遴選條件和資格
參加遴選者除必須符合《公務員法》的相關規(guī)定和已經(jīng)是區(qū)內(nèi)登記的公務員、參照公務員等限制條件外，還必須符合下列條件。
(一)主任科員及以下職務公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員，年齡在33周歲以下(1979年1月1日以后出生);
(二)國民教育系列大學本科及以上學歷;
(三)具有較高的政治理論水平、綜合分析能力、研究能力和寫作能力;
(四)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷;
(五)年度考核均為稱職以上等次;
(六)正常履行職責的身體條件。
有下列情形之一的，不得參加遴選：
(一) 尚在試用期內(nèi)的;
(二) 受處分期間或者未滿影響期限的;
(三) 正在接受審計、紀律檢查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
(四) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選工作的方式和程序
遴選工作在自治區(qū)黨委組織部和紀檢部門的指導、監(jiān)督和參與下，由自治區(qū)黨委宣傳部遴選工作領導小組及其辦公室組織實施。遴選采取筆試、面試、考察等方式進行。程序包括發(fā)布遴選公告、報名與推薦、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、部長會議決定、試用期、調(diào)任審批等步驟。
(一)報名、推薦和資格審查。本次遴選參照公務員的報名和推薦工作，以本人自愿報名、所在單位審核推薦、自治區(qū)黨委宣傳部資格審查的方式進行。根據(jù)以上必備條件，由本人自愿報名并填寫《內(nèi)蒙古黨委宣傳部遴選參照公務員登記表》一式三份(登記表請登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)下載)，同時提供本人身份證、學歷和學位證書、任職文件、公務員(或參照公務員)登記表復印件及近期同底一寸免冠照片3張，經(jīng)本人所在單位初審、核實和蓋章后，在規(guī)定的時限內(nèi)報送自治區(qū)黨委宣傳部干部處。
報名工作結(jié)束后，由自治區(qū)黨委宣傳部干部處根據(jù)報名條件和資格進行資格審查并報宣傳部遴選工作領導小組審定應試人員名單。
(二)考試?？荚嚢üP試和面試。在自治區(qū)黨委組織部的指導下，由自治區(qū)黨委宣傳部組織實施。命題及評卷、評分等工作在宣傳部遴選工作領導小組的指導下，委托專門機構負責?？荚嚥粍澏◤土暦秶?，不指定參考書，重在考察應試者的政策理論水平、基本知識素養(yǎng)、文字和口語表達能力以及分析問題和解決問題的能力。
筆試開考比例不低于1：5。若某類崗位報名人數(shù)達不到開考比例，則核減該類別崗位數(shù)量，相應增加另一類別崗位的數(shù)量。筆試采取閉卷形式進行，綜合崗位考生用漢語答題，蒙漢兼通崗位考生用蒙古語答題。筆試成績通知本人。依據(jù)筆試成績，從高分到低分，按照1：3的比例，分別確定參加面試人選。因資格復審不合格等原因出現(xiàn)面試人選缺額的，按照考生筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。
面試采取結(jié)構化面試方式，當場評分，當場公布成績。兩種崗位的考生面試必須用漢語答題。面試方案報公務員主管部門審定后，在規(guī)定時間內(nèi)組織實施?？荚嚱Y(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例加權計算總成績后，按照1：2的比例分別確定考察入圍人選。
(三)考察。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規(guī)定，抽調(diào)人員組成考察組，前往考察對象所在單位，采取個別談話、查閱資料、調(diào)閱人事檔案、與本人談話等方法，全面考察入圍人選的德、能、勤、績、廉等方面的情況。
(四)體檢?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由自治區(qū)黨委宣傳部統(tǒng)一組織體檢，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不列入選調(diào)對象。
(五)部長會議決定。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，由自治區(qū)黨委宣傳部遴選工作領導小組綜合各方面情況，提出擬選調(diào)人選，報部長會議決定。擬遴選人員名單報自治區(qū)公務員主管部門審定后，由自治區(qū)黨委宣傳部予以公示，公示期為7天。
(六)試用期。選調(diào)人員試用期為6個月，試用期間原單位不得解除其工作關系和免去其職務。試用期滿后考察合格者報組織部門履行調(diào)入手續(xù)，不合格者繼續(xù)回原單位工作。
四、遴選工作的有關要求
1、遴選工作一定要嚴謹認真，確保公正公平，確保選出高質(zhì)量、高水平的人才。
2、為加強對遴選工作的組織領導，保證遴選工作順利進行，成立自治區(qū)黨委宣傳部遴選工作領導小組，負責總體安排部署和指導協(xié)調(diào)工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在干部處，負責處理與遴選工作相關的日常事務。
3、考試時間、地點和要求等另行通知。
4、請參加遴選人員在2012年4月20日之前將材料報送到自治區(qū)黨委宣傳部干部處。呼和浩特市區(qū)人員將材料直接報送至我單位，外地人員用EMS郵政特快專遞寄送(接收材料截止日期以郵戳時間為準)。
自治區(qū)黨委宣傳部干部處聯(lián)系電話：0471-4812643、4812047
地址：呼和浩特市賽罕區(qū)敕勒川大街1號內(nèi)蒙古黨政辦公新區(qū)綜合樓1105房間
郵編：010096
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內(nèi)蒙古黨委宣傳部遴選參照公務員登記表 |
中共內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會宣傳部
2012年4月5日
