六、資格復(fù)審和體檢
1、資格復(fù)審。根據(jù)考試結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)筆試后擬錄用人員和即將進(jìn)入面試考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、相關(guān)從業(yè)證件及崗位所需證明的原件。資格復(fù)審不合格的，從參加該崗位考試的應(yīng)聘人員中按總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
2、確定擬錄用人選。按照招聘崗位和崗位數(shù)量，根據(jù)考生總成績和審查結(jié)果，報(bào)考人數(shù)大于崗位數(shù)的按照1：1的比例從高到低的順序擇優(yōu)錄用。報(bào)考人數(shù)小于或等于崗位數(shù)的，最低錄取分?jǐn)?shù)50分。
3、體檢。根據(jù)招聘崗位擬錄用人選，按照1：1的比例確定體檢人員名單。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘人員體檢不合格的，從參加該崗位考試的應(yīng)聘人員中按總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試結(jié)果，對(duì)擬聘人員的相關(guān)信息在莫旗人才網(wǎng)、莫旗人力資源和社會(huì)保障局及用人單位主管部門進(jìn)行公示，公示期限為3天，同時(shí)公布莫旗監(jiān)察局、莫旗人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，過期舉報(bào)不予受理。
?。ǘ┕酒跐M，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對(duì)有問題影響聘用的，取消聘用資格。
?。ㄈ┍黄赣萌藛T按規(guī)定實(shí)行試用期制度，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
（四）如若出現(xiàn)被聘用人員因考錄內(nèi)蒙古2011年公務(wù)員被錄用為公務(wù)員的，自主放棄莫旗事業(yè)單位被聘用資格的情況，此崗位則按照本次考試成績從相應(yīng)崗位從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄。
八、紀(jì)律問題
1、加強(qiáng)考務(wù)工作。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)禁考試之機(jī)搞用人上的不正之風(fēng)，堅(jiān)決杜絕和防止把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象，真正把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、品行端正的優(yōu)秀人才充實(shí)到我旗事業(yè)單位人才隊(duì)伍中。對(duì)于違反組織紀(jì)律、搞不正之風(fēng)、徇私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重報(bào)有關(guān)部門給予處理。
2、在考場內(nèi)作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格且兩年內(nèi)不得報(bào)考莫旗公開招聘的任何考試。
3、對(duì)考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消錄用資格。
九、咨詢電話和舉報(bào)電話
咨詢電話：0470-4620380， 舉報(bào)電話：0470-4626179 0470-4625601
十、未盡事宜及臨時(shí)通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注莫旗人才網(wǎng)（http://www.moqirc.com/）、莫旗政務(wù)網(wǎng)（http://www.mldw.gov.cn）上公布的此次招聘相關(guān)信息。
十一、本簡章由莫旗事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，莫旗事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在莫旗人力資源和社會(huì)保障局辦公室。
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