為確保莫旗2011年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作順利進(jìn)行，根據(jù)《2011年莫旗公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》有關(guān)規(guī)定的要求，為嚴(yán)肅考試紀(jì)律，規(guī)范考試程序，制定面試方案如下：

　　一、面試原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定的程序，客觀公正、公道合理地測(cè)評(píng)應(yīng)試者的有關(guān)能力素質(zhì)，真正把素質(zhì)高、能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀人才選拔到市直事業(yè)單位中來(lái)。

　　二、面試內(nèi)容和方式

　　1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法，主要考察考生的綜合素質(zhì)。面試命題應(yīng)涵蓋考生的綜合分析能力；言語(yǔ)表達(dá)能力；計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力；人際合作的意識(shí)與技巧；舉止儀表等六個(gè)通用測(cè)評(píng)要素。

　　2、面試滿分為100分，每次面試1人。每人面試時(shí)間為10分鐘（含思考時(shí)間）。

　　三、面試評(píng)委的組成

　　面試評(píng)委組由7名評(píng)委組成，另設(shè)主考官1人（主考官不評(píng)分）。

　　四、面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試時(shí)間：2011年12月24日

　　面試地點(diǎn)：尼爾基第二小學(xué)教學(xué)樓