五、面試程序

　　1、面試公告需于面試前1天發(fā)布，公告的內(nèi)容主要包括面試形式和面試程序。

　　2、面試評(píng)委、監(jiān)督人員、工作人員要提前30分鐘進(jìn)入面試考場(chǎng)，做好一切準(zhǔn)備工作。

　　3、考生要在面試前30分鐘進(jìn)入候考室，由工作人員宣讀《考生面試須知》，考生抽簽確定面試順序，填寫(xiě)《面試序號(hào)登記表》，工作人員與一號(hào)考生代表共同簽封后，交給面試監(jiān)督員。

　　4、監(jiān)督人員報(bào)告主考官面試可以開(kāi)始，主考官發(fā)布面試開(kāi)始指令后，然后傳呼引導(dǎo)員將考生逐個(gè)領(lǐng)入面試考場(chǎng)。整個(gè)面試過(guò)程只能以考生序號(hào)傳呼、引導(dǎo)、提問(wèn)、記錄。

　　5、評(píng)委根據(jù)每個(gè)考生回答問(wèn)題的情況，按照面試各要素的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合打分。監(jiān)督員收集《面試評(píng)分表》，記分員當(dāng)場(chǎng)宣讀每位評(píng)委給出的面試成績(jī)，然后合計(jì)總分。每面試完1人，核分員采取去掉一個(gè)最高分和最低分后折算平均分的方法，計(jì)算最后得分并將終評(píng)分?jǐn)?shù)填寫(xiě)在《面試核分表》上，簽字后轉(zhuǎn)交監(jiān)督員簽字，再由監(jiān)督員轉(zhuǎn)交主考官。最后由主考官當(dāng)場(chǎng)宣讀面試成績(jī)，并簽字確認(rèn)。

　　6、為了保持統(tǒng)一尺度，客觀公正地評(píng)判成績(jī)，把握標(biāo)準(zhǔn)，寬嚴(yán)適度，面試前三個(gè)人后，評(píng)委小組要研究評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，防止大起大落。

　　六、考場(chǎng)設(shè)置

　　1、面試分別設(shè)立考場(chǎng)、候考室?？紙?chǎng)與候考室之間隔絕設(shè)置，考場(chǎng)內(nèi)設(shè)考生席、評(píng)委席、記分席、核分席、計(jì)時(shí)席、監(jiān)督員席

　　2、考場(chǎng)工作人員安排：候考室安排2名工作人員，其中男、女各1人。對(duì)考生實(shí)行封閉管理?？紙?chǎng)內(nèi)安排記分員1名，核分員1名，計(jì)時(shí)員1名。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)引導(dǎo)員1名，監(jiān)督員1名。

　　 七、考生必須遵守的紀(jì)律

　　1、按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定位置，不遲到，不早退。

　　2、不準(zhǔn)攜帶通訊工具，如有攜帶者，候考時(shí)自覺(jué)交候考室工作人員集中保管。

　　3、進(jìn)入候考室和考場(chǎng)后，要聽(tīng)從指揮，服從管理，違反規(guī)定者取消面試資格。