1.面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見(jiàn)《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》。

　　2.面試成績(jī)的計(jì)算

　　考生面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。

　　3.凡面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試的人數(shù)與錄用人數(shù)等額的職位，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績(jī)，方具有錄用資格。

　　4.考試總成績(jī)的計(jì)算

　　按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考生考試總成績(jī)。

　　5.考生面試成績(jī)、考試總成績(jī)以及進(jìn)入體檢范圍的人員由自治區(qū)國(guó)家安全廳通過(guò)適當(dāng)方式通知考生。