(五)考試形式為筆試和面試相結(jié)合的崗位

　　進入面試人選：根據(jù)考生筆試成績從高到低按2：1 比例確定面試人選，如達不到比例，考生筆試后直接進入面試。

　　筆試和面試均為百分制。

　　筆試成績根據(jù)考生筆試分數(shù)和加分的50%確定為筆試成績;面試成績根據(jù)考生面試分數(shù)和加分的50%確定為面試成績。

　　根據(jù)筆試和面試成績計算考生的總成績。

　　5、進入面試的人選，應(yīng)在指定時間和地點參加面試。沒有按時參加面試的，視為主動放棄。

　　6、面試具體時間、地點另行通知。

　　(七)考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。同一崗位總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，比較小數(shù)點后第3位數(shù)字。

　　六、資格復審和體檢

　　1、資格復審。根據(jù)考試結(jié)果由領(lǐng)導小組辦公室對筆試后擬錄用人員和即將進入面試考生進行資格復審。資格復審時需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、相關(guān)從業(yè)證件及崗位所需證明的原件。資格復審不合格的，從參加該崗位考試的應(yīng)聘人員中按總成績由高到低的順序依次遞補。

　　2、確定擬錄用人選。按照招聘崗位和崗位數(shù)量，根據(jù)考生總成績和審查結(jié)果，報考人數(shù)大于崗位數(shù)的按照1：1的比例從高到低的順序擇優(yōu)錄用。報考人數(shù)小于或等于崗位數(shù)的，最低錄取分數(shù)50分。

　　3、體檢。根據(jù)招聘崗位擬錄用人選，按照1：1的比例確定體檢人員名單。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)組織實施，體檢費用由考生自理。應(yīng)聘人員體檢不合格的，從參加該崗位考試的應(yīng)聘人員中按總成績由高到低的順序依次遞補。